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我递交了辞职报告,可是领导没说批 也没说不批 我该咋办 求帅哥美女
我递交了辞职报告,可是领导没说批 也没说不批 我该咋办 求帅哥美女帮忙
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推荐答案 2013-05-03
提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你办理辞职,你也可以最多在30天(试用期3天)后自动办理离职手续,如果公司不同意不给工资,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资
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其他回答
第1个回答 2013-05-04
你只能上班满足30天,在31天才能要求用人单位给你辞职的相关手续。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。你是好久年月日向用人单位递交的辞职材料?你没有细说,讲讲看。
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...我要辞职但是
老板
有
不
同意,我如果写
了辞职报告,
他们不接收,我又该...
答:
一、劳动者提出
辞职不
需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出
辞职,不
需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结...
辞职领导不
给
批该咋办
?
答:
1.这是我离职用的办法,因为考虑怕
领导不
让我走,所以这个办法比较绝,我直接说我要结婚了,家里事情太多,所以不得不提
离职,
没想到她说:“结婚就请假呗
,也没
有必要离职呀。”我当时灵机一动,说:“我怀孕了,以后不想出去上班了,打算在家做全职太太。”领导无奈啊,只能放我走了。2.接下来...
我打好
辞职报告,
递给
领导,领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导提出离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走,我就自离。而且有的人在...
递交辞职报告后领导不
批准如何解决?
答:
递交辞职报告后,
如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
递交了辞职报告,
但是
领导不
签字不放人,
该怎么办
?
答:
就可以辞职,企业不可以违背这条要求。若小鲁先前仅限
递交了
书面
报告,我
建议他补好一封辞职邮件,发送至企业官方网电子邮箱,并储存直接证据。那样做,即使
离职报告不
给签名,一个月时间到了,HR也迫不得已给小鲁出具离职证明。的确有艰难的,职工可以联络工作监管部门干预干涉。
要是
辞职老板不
批准,该怎么说
,该怎么办
!
答:
不需要老板批准。如果担心
老板不
承认收到
了辞职书,
那么最好带手机录音。《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的:第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
跟
领导递交了辞职报告,
但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
你
离职领导
干部没批
,领导
干部不承认你提交离职的汇报,假如你确实想走,或是要和领导干部搞好充足的沟通交流。由于领导干部没批,你后面的离职流程怎么办理?是的,正常的一般合同书上面承诺是辞职要提早30天告之企业就可以,到时间以后,你是可以立即离开,那么你社保医保离职证明这些你需要
该怎么办
?自然...
我想
辞职,老板
总拖着我不给我走
,我该怎么办
???
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
递交辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的
辞职信
)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请...
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