现在不存在违约金的问题，到时候不想干提前一个月给公司书面提交辞职报告就可以了。正规的公司是不会卡你的档案的，因为这样违法。社保转移的问题比较复杂，一两句话说不清楚，到时候你最好咨询一下当地的劳动保障部门，他会给你一个具体的办理流程，按照那个做就可以了，电话12333.
除非是以下两种情况，需要你给公司违约金，《劳动合同法》相关条款，请参考。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考