情况大至是这样的，1、我是今年8月份来这个公司的，面试采购，结果做厂长（此厂不大，我之前有做这方面的经验），工资是3000元，包住，不包吃。工资压一个月发一个月的。
2、老板是温州乐清人，厂开在温州，做电子产品，在此开了一年的厂了，一直都没有出过货，出货也是不良品，都退回来了，老板在这里口碑不好，表现在对别人说话不守信，经常出尔反尔，发放工资不及时，让人一再的失望，有一例子：我的工资是3000元一个月，比方说这个月有31天，那他将3000/31天=96元，他是按此来计算我的工资，我想哪有这样的计算法呀，应为3000元/（31天-4天假）=111元一天，这个不说了，他发放也是的，应为9/30-10-1日发放的，之前一直跟我说员工的工资不会超过1号，哪怕是零晨12：00都算1号，所以我相信他说，结果3号给我们才发工资，员工的都发了，我的说什么农行和工行在假期无法转账到农村合作银行为由，拖到节后再发，我说那好吧，结果8号给我转了，我也看到银行的转账信息，是农行发的，当时我以为有这个信息就到账了，当天厂里的材料欠，我还又跑到电子城去给他买了材料，材料钱是我垫的，结果晚上打电话给我说钱到账没，我说到了，但第二天在去取钱发现没有钱，于是我问他，叫他打电话给银行问一下，他跟我说银行星期六日还在休假，要等到假后才能到账，于是我又等，但今天都星期四了，钱都还没有到账，哪有这样的银行呀，这里我是在怀疑是不是上午转账申请，下午又给取消了，因为这个月他在网上的欠款每个月都需要还，现在都没还上，资金压力很大，所以有此怀疑，。
3、我现在想走了，不想在这样的人公司里做事了，但怕一走我的钱又拿不到，办公用品倒是都在这里，但是我将其搬走又觉得不对，所以请大家给我出个主意。谢谢！！！
4、此人离婚了，有一个小孩，08年在上海倒闭了，开厂有些年头了，此人给我感觉很可怜，觉得这样做太伤害他了
在上海有人就采取这个方法了，结果法院都找不到他人，为了这点钱，且员工数量不多，恐怕难以用法律来保护自己了，中国的法律你还不知道吗
追答或许我太年轻，涉世不深，但是如果个个都觉得法律难以保护自己，那么只会真的越来越难保护我们，法律完善需要一个过程，更需要维护法律的人
你也可以用好的态度跟他说，尽量拿到钱再说，当然有个限期，不要太长，不然到最后可能是浪费自己劳动力，就那么2天，没有什么理由能再拖的，如果还是不给，就暗示采取法律手段，还是不给就当然是用法律手段了。古语有云，先君子后小人，怎么说都算仁慈了，反正这事要快，不然越拖亏吃得越大