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我想辞职,领导不理我这提议,为什么?
如题所述
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推荐答案 2018-07-18
可以做如下分析:一是确实你工作素养和能力不错,他们要留你;
二,暂时找不到合适的人来替代你;
三,觉得你还有培养价值,只是你的工作时间太短,还需要提升磨砺。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2018-07-18
想挽留人才
不想人才流失
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我突然跟他提
辞职
的事情,他心里很生气不想见我,他这是
什么
意思?
答:
1. 失去信任:你的
老板
可能认为你的突然
辞职
是不可信任的行为,这可能是因为你的
离职
将对公司带来损失,或者你的离职行为不够负责任。2. 失望和不满:你的老板可能对你的突然辞职感到失望和不满,因为他们认为你没有充分考虑你的决定对公司的影响,或者没有提前告知他们你的离职计划。3. 无法接受突然...
微信提出
辞职,领导不
回复?
答:
用微信告知是完全可以的,但也不是最可靠的方式,毕意有些人比较忙,来不及看微信,或者有些人就不太注意微信信息
,领导不
回复可能有这方面的原因,不一定就是领导有意为难你。最好的方式是,建议你还是打个电话告知一下,领导必然会接,这样比较稳妥些。
在
辞职
的时候
,领导不
亲自来和我谈,这是
什么
原因呢?
答:
说明你在领导干部内心不重要,多余的人,也就很比较好找人替代!当然还有其他很有可能,例如
,领导
干部忘了!也是有便是领导干部很有可能仍在迟疑还怎么跟你说,假如你很在意领导干部是不是约你交谈,说明你
辞职不
足果断!假如一个公司做变大,领导干部平常的工作是非常忙的,用“日理万机”来描述一点...
我提出
辞职,老板不
回复我
,什么
意思?
答:
提
离职
后领导没有明确回复
,领导不
肯放人,首先都要明确领导用意以及自己的提交离职的原因以及离职的决心。如果只为了升职加薪那就顺应领导的
提议,
顺理成章加薪升职。如果坚决离职跳槽,那就要果断,不可犹豫不决。当然
辞职
报告要提前一个月交至人力资源,这样对于自己的下一步计划以及企业的工作交接也有...
我是一个老员工工作了7年今天提出
辞职
了
老板没
说啥,他心里是怎么想的...
答:
如果你
提出离职
单位
领导没
有说话,这说明你的岗位有你无你无所谓的,如果离不开你的话
,老板
肯定会把你留下去的,不可能让你走的,
跟领导说
辞职领导
同意了,但自己又不辞了领导开始冷落我是
什么
意思?
答:
辞职是工作中的大事,一般人都会深思熟虑才做决定。你既然提出
辞职,
说明你已经放弃了这个单位或公司,已志不在此
,领导
又不是缺你不可。你放弃他时,他也放弃了你。你已经说辞职又不辞了,说明你是个做事没把握,不太靠谱的人。在领导心中形成了这样的印象,他又怎么会重用你呢。希望你在今后引以为...
按劳动法规定,我提前一个月提交了
辞职
报告后我的上级
领导
并
不理睬我
答:
其实,想要
辞职
的理由有很多,提前三十日只是其中之一。根据《劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以...
我想辞职,
可是
领导不
批怎么办呢?
答:
离职
的时候要和
领导
说一下你的情况,这样子比较好 在工作当中,我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作
没
有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生
辞职
的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为这样的做岗位对于自己来说并没有...
提涨工资
老板不
答应,提
辞职
却又不同意
,老板
是如何想的?
答:
你的主动
辞职
已经在
老板
心里留下了不好的一面。你提出辞职想法以后,他也不可能会像之前那样的来对待你了,换掉你肯定是迟早的事情,所以我建议你不要继续在这里干下去了。既然之前就知道你的诉求,想给你加薪也不至于等到你提出辞职才加的,因此并不是真心实意的加薪,果断
离职
才是上策。
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我说辞职领导不理我
辞职老板不理我怎么办
怎么给领导提意见和建议
请领导提意见怎么措辞
辞职后老板不理我了
提了辞职之后老板不理
如何向领导提建议
给领导提意见和建议
给领导个人提建议10条
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我想向领导提出辞职,不知道为什么,总是觉得挺难开口的?
为什么我要辞职,领导又不想我辞职,不辞职,领导又不喜欢我