离职时发微信说不做了，公司答应了，也没让去签离职书，现在不发工资怎么，说是我旷工，不发工资？

Question

我申请了劳动仲载，对方觉得我没签辞职单，坚决认定我为自离。请问我能拿到钱吗，想哭

Answer 1

一：办理离职手续需要多久，主要取决于该公司人力资源的工作流程。离职手续办理的程序：劳动合同尚未到期的，应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请。人力资源部逐级上报申请。员工需按“离职员工交接手续表”、“工作交接明细表”和“物品交接单”内容依次交接。工资经财务部结清，双方及部门领导签字后，即视为移交完毕。工资中涉及保险的，由人力资源部会同财务部办理保险清算。人力资源部统计本月出勤情况，报上级批准，并在工资结算日支付职工工资。
二：《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
三：
《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条： 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。所以，只要双方能关于经济补偿金达成一致，不是按法律规定的标准履行的，也可认为有效。

Answer 2

明显再坑你
一，你确实存在疏忽，没有走正常审批流程
二，这种情况下你要保留截图和证据
三，提起劳动仲裁来解决
如果自己不清楚，去当地仲裁部门问一下或者委托律师全权处理

Answer 3

就算是旷工解除劳动关系，劳动者之前提供的劳动价值，用人单位也应当结算劳动报酬。追问

怎么弄

追答

带上正确把劳动仲裁流程走完

Answer 4

离职后自然就不会发工资了，这是很正常的事情，哪天没有干工资就发到哪天，这是正常的程序。

Answer 5

既然已经说不做了，那么就不会发工资。我个人觉得很正常。