为什么很多公司选择在15号发工资？

Question

为什么很多公司选择在15号发工资？

Answer 1

这个我认为都是很正常的，无论选择哪一天发工资，那这个都是属于这个规定的。也就是说中旬发工资也是不错的。这样感觉到时间也是很快的呀。这个发工资也是一件开心的事儿。

Answer 2

因为很多公司的工资有绩效计算，需要等月初才能统计，所以定在15日发上个月工资也属正常。

Answer 3

统计考勤和效绩
获取公司的工资活期利息

Answer 4

压工资15天

Answer 5

1.财务比较忙在一个公司里，月初和月尾都是财务部门最忙的时候，这个时候的财务人员需要进行财务核算，包括银行对账等很多繁杂的事务。除此之外，很多数据和工资不明朗的工作人员，财务还需要跟员工进行一对一的核算，比如说考勤，KPI，发票报销等事情。这些事务计算下来往往需要一定的时间，因此，每个月的月中，基本就是财务最不忙的时候，这时候才有时间给大家发工资。02.缓解企业压力大部分工资都是次月发，也就是说你上个月的工资是在第2个月的15号左右发放，这样的话就等于是工资延后发放。对于整个企业来说，这等于是可以无偿的先占用你半个月工资的时间，这样对于企业的现金流，能够起到一个缓冲作用，同时如果有需要的话，公司还可以先挪用这半个月的工资去应付企业比较紧要的事情。从人事的角度来考虑在公司里做人事，不仅仅只是招聘，帮员工办理社保之类的那么简单，有时候，如何降低公司的员工流失率，以及提高员工工作积极性也在人事的工作范围内，把工资定在15号发，是管理员工的一种手段。公司可以因此来约束员工给大家打个比方吧，如果公司的发薪日是在次月7号以前，那么很多员工在拿完工资的那一天起。会想着，反正也只有一周的工资压在公司，大不了直接就不要了，很多人可能会工作也不交接，离职报告也不打，直接就走人。这一点，在销售这个人员流失率高的行业里经常出现，而如果是次月15号发，那就还有半个月的工资压在公司，员工如果想离职的话，突然就走，成本就会高一点。