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我们的上班时间是做两天休一天,每天的工作时间是12小时 .是不是违法了?
如题所述
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推荐答案 2020-07-05
做两天休息一天,也就是3天你一共上班了24小时,平均下来是8小时每天,可以不算违法,工厂的特殊行业的上班时间。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/KAAdGGd11WA4Gd5nnn.html
其他回答
第1个回答 2020-07-05
根据劳动法规定,如果你上班的单位没有申请综合工作制,或者不定时工作制。就应该按照劳动法规定第三十六条规定。每周工作不能超过40小时,每周最少休息一天的规定。
第2个回答 2020-07-05
不是违法的。
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一天工作12小时,
一个月放
两天
假
违法
吗?
答:
违法了
,我国现在执行的是一天8小时工作日,超过了就该给加班费或者是相对应的休息时间。
每天工作时间
超过
12小时
且不算加班,这
是违法
的吗?
答:
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
我
是做
二休1的班,即白(
12小时
)夜(12小时)
休一天,
加班费的话要怎么算...
答:
《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》二、日工资、
小时
工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
我是一家公司的员工
,上班时间12小时
/两班制.没有加班工资,一个月休息2...
答:
即国家实行劳动者
每日工作时间不
得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。当然,企业因生产特点不能实行八
小时工作
制和...
刚进一家新厂
上班,是
上四天休息
两天,上班时间是一天十二小时
两班倒,请 ...
答:
不符合。 职工每日工作8小时、每周工作不超过40
小时,
每周至少有一个完整的休息日 为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者
的工作时间
加以明确规定。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年修改过的《国务院关于职工工作时间...
关于
工作时间
和十一假期的问题!
答:
1、
每天上班12
个
小时是
明显
的违法
行为。根据劳动部的规定,我国实行的是
每天工作
8
小时,
每周工作的5天的工时制度。如果说超过8个小时的,应当支付相应的加班工资,加班工资的支付标准是
,工作
日是每小时工资的150%,双休日是200%,法定假日是300%。而且,每个月的加班
时间不
得超过36个小时。2、现在我们...
我们
工厂
每天上班12
个小时,双休日也是一样
上班12小时,
却从来没有加班费...
答:
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件...
公司要求
每天工作12小时,
一个月没有休息天的
,是不是
属于
违法
行为!
答:
属于
违法
行为,但是你可以不干这一份工作,然后寻找一份新
的工作,
最好能够自己创业。
在煤矿井下
每天
工
做十二小时,
工资
为
230元,请问用人单位对
工作时间
安排...
答:
工作时间
安排肯定是违法的。但是待遇很难用
是否违法
来形容,只能说合不合理。按时薪算,230一天干
12小时,
1小时不到20块,相对于这么辛苦又危险
的工作
内容,薪资明显是不合理的。
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