第1个回答 2023-06-01
职场“自愿”加班成常态，无节制超长加班现象应受到关注。以下是我对这个问题的看法：
1. 自愿加班是有压力的表现：职场中自愿加班的背后是巨大的工作压力和不稳定的工作环境。在一些工作场所，自愿加班成为了一种展示工作态度和获得提高的方式，很多人会选择无偿加班来获取表扬和奖励。因此，应该关注工作环境和压力来源，为员工创造更公平和健康的工作环境，让自愿加班变得不再必要。
2. 无节制超长加班助长恶性循环：无节制超长加班不仅会加剧员工的生理和心理疲劳，而且会限制员工的创造性和灵活性。不良的工作条件和无节制的工作是一个恶性循环，会进一步恶化员工的生活和工作状态。因此，应注重员工的健康和生活需求，加强人性化管理。
3. 需要通过政策和文化改变来解决：政府需要制定相关法律法规和行业标准来规范行业内的加班制度；同时，公司和企业也应该树立崇尚科技、创新和平衡的文化，抵制超时工作和公共鸡的做法。
总的来说，解决职场“自愿”加班成常态和无节制超长加班现象是一个复杂的问题，需要各方面的合力。我相信通过政府、企业和个人的努力，我们可以共同打造健康、公平和宽松的职场文化。