签订劳动合同时没有一式两份，只有公司有合同，员工没有 。

Question

签了三年的合同 年底的时候压了4000。第二年就不想去了。这钱拿的回来吗？违法吗

Answer 1

1 员工没有合同那么这是违法的，劳动合同法规定一式两份并在劳动局备案，
2 你的钱当然可以拿回来，这毫无争议，因为你们手里没有合同，所以可以随时辞职，不用提前通知企业，如果不给走或者不退钱，那么可以报劳动监察大队帮忙，而且，企业还要面临额外的罚款。

Answer 2

劳动监察投诉，要求给你一份劳动合同并支付拖欠的工资！

Answer 3

1、根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同文本劳动者应持有一份。
2、“年底的时候压了4000”，是不是有4000元工资单位没有支付？如果这样，属违法行为。
建议先与单位沟通，通过正常程序与单位解除劳动关系。如果单位找茬，立即向当地劳动保障监察机构投诉。本回答被提问者采纳

Answer 4

签订劳动合同应当一式三份，单位和劳动者各持一份而且要到劳动行政部门备案（现在好像不用签证了）
解除劳动合同要通过合法的程序，劳动者单方解除劳动合同需要提前30日通知用人单位。

单位拖欠的4000元工资应当支付。