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面试官问,你接受加班吗,应该如何回答呢?
如题所述
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推荐答案 2020-12-27
如何回答面试官问你接受加班吗?
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其他回答
第1个回答 2020-12-27
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第2个回答 2020-12-27
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面试官问
能
接受加班吗
!
答:
1.“不能接受,我不喜欢加班
。" 别太耿直,直接拒绝会让面试官觉得你抗压能力不行,可能会不给你发offer。 2.“
可以接受,我觉得年轻时就该多拼搏,996也行
。" 不要为了入职夸大自己的抗压能力,很可能之后就会重点关注你的加班情况了。 3.“加班费有吗?有的话我就可以接受。" 建议放在后面谈薪阶段问,不然面试...
面试的时候
面试官问如何
看待
加班,该怎么回答?
答:
我们去求职
面试的时候,
关于加班这个问题其实已经是面试阶段的必出题了,HR或许是想测试你的应变能力,或许是试探你到底能对公司“奉献”到什么程度,不管对方是出于什么目的,我们
要回答
到
面试官
的心坎上才是最重要的,职场小白看过来~ 回答这个问题要把握分寸感,不能出现两个极端的情况,例如: ❌完全不能
接受加班
。这...
面试官
:你可以
接受加班吗
答:
完全可以接受
”。小伙伴们不想以后在加班时被重点关注吧?总之,回答不要太耿直,不用着急反问面试官加班费/调休/补贴等福利。问题分析及应对策略
1.有些公司工作强度大,想看你能否胜任
。2.情商如何,对这份工作持怎样的态度。3.是否盲目加班,有无效率意识。!!弄清问的要点后,我们便可用“理解+...
面试官问
到「你是否能
接受加班
」时
,怎样回答
是最佳答案?
答:
在
面试
被问到是否
接受加班时,
我认为最佳的
回答
方式是:1. 正面表示可以
接受加班,
表现出积极态度和为公司效力的意愿。例如说“我没有问题接受加班,只要公司需要,我会全力以赴”。2. 但也要合理表达自己的想法,不会无原则地加班。可以说“我会考虑工作的紧迫性和重要性,在保证健康的前提下加班”。3. ...
面试
被问:你能
接受加班吗?
答:
面试被问:你能
接受加班吗?
低情商
回答
:可以加班,996工作时间很正常!
面试官
OS:这么直接,会不会不太靠谱;接受,只要有加班费就行。面试官OS:意思没加班费就不加是吧;不接受,之前就是加班太多才离职。面试官OS:抗压太差,入职后会不会以工作为重。此时面试官可能是想:判断你与岗位的匹配度;了解...
面试的时候
面试官问如何
看待
加班,该怎么回答?
答:
1、婉转的
回答
。如果你真的很迫切的需要这份工作,或者你真的喜欢这个公司,那么
面试官
提出
加班
问题,你就算不能
接受,
也不要直截了当的拒绝,这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况,作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线,我相信公司也不会白白让我付出。如果...
当
面试官问你
能
接受加班吗?你怎么回答?
答:
1.遇到工作与生活的冲突
时,如何
权衡,如何处理。2.对工作的态度。3.思考问题的方式。【
回答
的方向】1.不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。回答参考:个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。如果有紧急事件,忙起来
加班
也是应该的。2.可以打听一下公司相关的加班福利和制度,...
当
面试官问
“你能
接受加班吗
”
,该如何
高情商的
回答?
答:
可以很好的告诉对方,自己可以
接受,
如果需要
加班
的话,希望公司可以提供加班费,这样的话就是属于高情商的
回答
。
面试
被问是否
接受加班时,
可以直接
回答
「不接受每天加班,偶尔加班能接 ...
答:
关键在于找准平衡点:既要尽量体现出自己积极向上、踏实肯干;同时也要注意保持一定警惕性与辨别力,在确保彼此合法权益基础上更好地开展合作。4.总之,在
面试
中被问及是否能够
接受加班时,
并没有标准化统一规范可供参考。因此建议大家在
回答
问题时结合具体情况灵活把握:根据公司文化、行业特点等因素确定相应...
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