公司没签劳动合同，而且拖欠工资，并且没有工资条怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这样的公司，你当初是怎么答应去的，这也太不正规了，像个私人的小作坊，你当初不考虑清楚，现在知道问题百出了吧，吃一堑长一智吧。

作为劳动者，我们要维护自己的合法权益不受侵害。

没签劳动合同就是不合法的，你又说拖欠工资，没有工资条，那么你就要收集证据。

至少发过你工资吧，那用哪个账号发的，这个银行流水记录就可以作为证据。

你有没有工牌工号，每天上下班需要打卡吗，是否能保留一些证据。

或者和人事或者老板谈话，偷偷录音，只要你有足够的证据证明你在这个公司上班，那么你去申请仲裁的胜算还是比较大的。

最后我想说作为劳动者一定要争取自己的合法权益。

Answer 2

在一个公司工作没有签订劳动合同而且长期拖欠工资，这种情况只有找当地的劳动部门解决。劳动部门会派出劳动监察大队调查核实，如确实拖欠工资，会责令公司限期发放工资。

Answer 3

公司没签合同，还拖欠工资，没工资条不要紧，到当地劳动仲裁委员会告他。他会给你双倍工资。

Answer 4

没有签订劳动合同、还拖欠工资，公司违反劳动法，虽然没有工资条，你可以拿出上班的依据到劳动仲裁投诉。

Answer 5

公司没有签合同我们可以讲理，没有钱还跟拖欠工资，我们可以在公司找法律，如果不同，只有法律解决。