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我去公司上班八天，第四天签了劳动合同，第九天我电话和老板说今天不去了，也不想干了，需要办什么手续 - www问答网

我去公司上班八天，第四天签了劳动合同，第九天我电话和老板说今天不去了，也不想干了，需要办什么手续

，老板就说行，也没说办离职手续得事，我在要工资得时候他就说得提前一个月辞职，向我这样说走就走没工资，请问我工资还能要出来么？

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新员工入职10天,打电话说不干了就不来上班了,该不该给他发工资?_百度...答：员工干了十天就不干了，要给公司一个交代现在职场上，入职离职很正常，但一定要守公司的规则，不要说不去就不去了，公司是一个集体，不可能惯着你耍脾气，如果公司看你交接过程不完整，就不给你开这十天的薪水，这也合...

上班几天签了劳动合同不干了答：1、工作试用期第一天签订的劳动合同,但是第二天不想工作了,那么劳动者可以直接跟公司提出辞职,尽量避免第二天直接不上班这种情况。在遇到这样的情况,第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班,但是这种情况会对公司造成...

如果签了劳动合同不想干了咋办答：法律分析：签了合同，不想干了虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

签了劳动合同上了几天班不想去了,还要回公司签离职手续吗?答：第二种是正式合同，过了试用期（三天也算），该有的，谈妥的都会有，工资待遇等等，这种离职，需要办手续，而且必须要求公司给你开具离职证明，有了这个你才能在第二个工作期间，自己补交五险一金，否则这段期间不会累积退休...

刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?答：如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...

刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说?答：因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较...

试用期签了合同,我不想干了工资也不要了直接跑路可以吗?答：您好，建议您不要直接离职，最好三天之后再走，而且要办理好离职证明。（一）您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职，劳动者没有提前通知，擅自离职的，违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定，这种情况下，用人单位...

我做了六天不想做,跟人事交流,叫我明天不用来上班,然后说下个月十六...答：首先，劳动者认为自己所从事的这份工作不适合自己，想要离职，必须按照规定，办理离职手续。单位负责人以及人事科负责人必须在离职手续上签字同意后，离职手续才算办理成功。如果没办理离职手续，只是人事科的一个普通工作人员口头...

前两天我在一个厂里工作了8天后来有事辞职了公司应该付我工资嘛?答：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者...

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