• 所有问题

    • 店里上班没签合同辞职怎么办

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-04-29

    法律分析：1、提前三天提出书面申请。

    2、办理工作交接。

    3、公司财物、文件资料及清偿债务。

    4、退还员工证件及结清工资

    法律依据：《中华人民共和国劳动法》

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    小饭店没签合同辞职不给工资怎么办答：小饭店没签合同辞职不给工资，可以采取以下措施：1、与老板协商：首先可以尝试与老板协商，说明自己的情况，请求老板支付工资。2、投诉举报：如果老板仍然拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，寻求帮助。3、起诉：如果老板仍然拒绝支付工资，可以向当地法院提起诉讼，要求老板支付工资。签订劳动合同...
    没签劳动合同员工擅自离职怎么办答：另外，如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工擅自离职 ，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。无合同员工擅自离职，用人...
    上班没签劳动合同离职应该怎样补偿答：因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年...
    在奶茶店上班没签合同辞职怎么办答：法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。同时根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
    员工未签劳动合同,自动离职怎么处理?答：法律分析如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，员工要离职，也要按照国家相关法律法规的规定办理相应的离职程序，处理好离职手续，做好交接工作并且保留好相关证据，这要做才可以依法维护自身的合法权益，结清工资；如果选择自动离职，会让劳动者相对比较被动。劳动者选择自动离职的，属于与用人单位违法解除...
    餐饮上班没签合同辞职怎么办答：和单位有劳动合同，在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下，员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况，员工可以立即辞职，不需要等待30天。单位需要在员工辞职的一个月内办理员工工作的交接手续...
    上班两个月辞职没签劳动合同答：法律分析：没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...
    公司没签合同给我,离职需要办手续吗答：没签劳动合同员工辞职办理的方法：1、员工与单位协商一致辞职，并且，双方达成一致后，员工可以随时离职，不受三十日的时间限制；2、员工提前三十日通知单位：员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并且，不管单位是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。注意，...
    公司上班没签合同辞职怎么办答：法律分析：1、你现在不能马上离开，否则你的合法权益就得不到主张，公司以告你相威胁，其实希望你赶快走，不要找事，公司可以省很多钱。2、公司的行为已经违法，你可一口咬定辞职的理由就是因为公司不签劳动合同、不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，特别是如果进入劳动仲裁程序，...
    大家正在搜
    餐饮上班没签合同辞职怎么办没签合同不让辞职怎么办没签合同辞职不给工资怎么办没签合同自己辞职工资怎么办没有签合同才上班三就辞职有工资吗上班签合同可以辞职么上班半个月没签合同辞职有工资吗上班三个月没签合同辞职步骤工作3个月没签合同怎么辞职