2023年延迟退休政策或公布，未来65岁退休，人们将受到哪些影响？

Question

今天有一篇研究报告火了，中信证券这篇研究报告的核心观点是渐进式延迟退休方案或于2023年公布，地方性生育补贴政策有望增多。预计2025年实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。我们该如何应对渐进式延迟退休？

Answer 1

延迟退休的时间上将从一年延迟几个月，或者一个月延迟几个月实施，按照这个规律，临近退休的人将比较安心，他们基本是赶不上延迟退休的；有的人本身已经接近退休，就算实施了这一措施，也就晚退休一个月或者几个月，但刚工作不久的年轻群体，退休还要等二三十年，等到了那个时候，退休的年龄可能要延迟到3~5年，甚至更长，意味着要在辛苦工作好几年才能领养老金。第二，领取养老金总时长缩短人的寿命是有限的，退休时间越晚，领取养老金的总时间就要缩短，对比现在的老年人，以后的年轻人就要少领好几年的退休金，缴纳社保时间延长，可是领取时间反而变短了，不少人就觉得非常吃亏。第三，参与养老金调整的年限减少职工养老金领取一年后，退休人员基本都能参与养老金的调整，到2021年我国已经连续17年为退休人员上涨基本养老金，今年多地已经明确要上涨养老金，退休时间延迟，总的养老金领取时间延迟，也说明可参与的养老金上涨时间也要跟着缩水。第四，大龄失业求职难人才市场上，除了年轻人外，也随处可见很多大龄求职者，四五十，五六十岁的比比皆是，原因大多是因为企业裁员，企业倒闭，下岗后重新就业的人员，但多数企业招聘时，把年龄卡在25岁以下，大龄人员就业，企业又非常挑剔，需要的都是技术型、管理型人才，属于从事可代替率高的岗位的大龄工作者，找工作是难上加难。第五，独生子女如何平衡养老、育幼和工作压力？80后，90后以独生子女为主，他们以后要负担的压力来自于照顾父母，以及帮自己的子女带下一代，可前提是，这部分人需要退休后才能保证两面都能兼顾，如果延迟退休了，这部分人要平衡养老、育幼和工作的三重压力，如何处理将是个难题。第六，领不到养老金怎么办？投资收不回是最痛苦的，养老金想要领取最基本的要求是退休人员应该符合在世状态，否则钱只能由家属继承，自己无法享受。即便能给家属，也不表示之前缴存的养老金都能给家里人，能领取的主要是个人账户的养老金余额，再按照各城市标准为家属从统筹账户支取少部分的丧葬补助金和一次性抚恤金。但问题是，养老金的大部分收入来自于公司帮忙缴存的钱，如果等不到退休就去世，这些钱就与自己无缘了。尽管有这些实际顾虑，可是也不能只看片面，而忽略延迟退休后6个利国利民的好处：第一，减轻国家养老的压力我们应当把眼界放得更宽，中国的养老金模式应该是相对比较照顾。延迟退休是我国人社部十四五规划中的措施之一，延迟退休的整体方案是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，而2022年正好就在这个区间内，有陕西省已经明确实施倒计时，其他省份陆续公布只是时间问题。虽然实施进度加速了，但实际有不少参保人对于延迟退休是很排斥的，究其原因主要就是围绕在6个问题上：第一，越年轻的人越晚退休延迟退休的时间上将从一年延迟几个月，或者一个月延迟几个月实施，按照这个规律，临近退休的人将比较安心，他们基本是赶不上延迟退休的；有的人本身已经接近退休，就算实施了这一措施，也就晚退休一个月或者几个月，但刚工作不久的年轻群体，退休还要等二三十年，等到了那个时候，退休的年龄可能要延迟到3~5年，甚至更长，意味着要在辛苦工作好几年才能领养老金。
第二，领取养老金总时长缩短人的寿命是有限的，退休时间越晚，领取养老金的总时间就要缩短，对比现在的老年人，以后的年轻人就要少领好几年的退休金，缴纳社保时间延长，可是领取时间反而变短了，不少人就觉得非常吃亏。今年多地已经明确要上涨养老金，退休时间延迟，总的养老金领取时间延迟，也说明可参与的养老金上涨时间也要跟着缩水。
第四，大龄失业求职难人才市场上，
除了年轻人外，也随处可见很多大龄求职者，四五十，五六十岁的比比皆是，原因大多是因为企业裁员，企业倒闭，下岗后重新就业的人员，但多数企业招聘时，把年龄卡在25岁以下，大龄人员就业，企业又非常挑剔，需要的都是技术型、管理型人才，属于从事可代替率高的岗位的大龄工作者，找工作是难上加难。

Answer 2

1. 就业机会的增加：延迟退休政策的出台，将给中老年人提供更多的就业机会，拓宽了就业市场，让更多的中老年人可以在社会上发挥作用，增加就业机会。

2.增加人口老龄化：随着退休延迟到65岁，人口老龄化将加剧，特别是老年人口的比例将会增加，这将给社会带来很多挑战。

3.社会福利负担将加重：由于老年人口比例增加，社会福利负担也将加重，国家需要投入更多的资金来支持老年人的健康和福利。

4.社会文化变化：随着老年人口的增多，社会文化也会发生改变，老年人口会带来更多的文化资源，使社会变得更加多元化，也会引发新的变化。

Answer 3

一、工作是一种乐趣，我们可以为了工作实现心中所想；退休是一种无奈，断送了我们的青春梦想；只要认真努力过，我们就没有遗憾；只要今生对得起天地，又有什么不舍。

二、这些年的努力工作，让我体会到了奋斗的幸福；然而退休的钟声到来的时候，我还是感觉到很沮丧；因为不知不觉中，我们还是老了；这是一种难过，也是一种无奈。

三、人生没有不散的宴席，工作也不利外；随着时光的流逝，我们不得不对它说拜拜；退休并不是未日，只是感叹时间过得太快；自己的心却还年轻，还想再奋斗前进。

四、该退休了，心里五味杂陈，说不出是什么滋味；可是想着自己的这一生，也算是再无一点的遗憾；不管怎么说，我这辈子努力过，拼过，所以我不遗憾。

五、退休是每一个人都必须会经历的人生历程，我们应该勇敢去面对；只要在活着的时候，努力过，认真过就好；有生之年，只要认真奋斗过，其他的一切，都并不重要。

六、在工作的历程中，每一个人都会有放下的这一天；可是放下的只是工作，不曾放下梦想；只要心中怀揣着梦想，在哪里都能再创人生第二次辉煌。

七、辛辛苦苦的工作了这么多年，心中的确是累了；也许在这个时候，真的是该放下所有的一切了；我觉得人生路上，不曾留下任何的遗憾，所有这辈子也算没有白活。

八、这一路上，有着同事们的陪伴，我不曾觉得有过孤单；在这一生之中，创造了奇迹无数；在工作岗位上，我无愧于心；回到家里，也有一片精彩的天地。

九、人这辈子，风风雨雨就是几十年；我用自己的双手；编写了一个又一个的神话；直到今天，我依然觉得，我不曾遗憾来这个世界走一回；下辈子我依然还要，再创人生辉煌。

十、人生早晚都得退休，今天我很自豪，在该拼搏的年纪我拼过，在该奋斗的年华我奋斗过；今天的收获，本来就该属于我。

Answer 4

延迟退休政策将对不同年龄段的人们产生不同影响。

1. 65岁及以下的年轻一代将从中受益：他们可以以更高的薪酬留在职场，而不必担心将提前退休；更长的职业生涯将为他们提供更多的机会，让他们有更多的时间赚取收入。

2. 65岁以上的年长一代则受到了负面影响：他们将无法按预期的时间退休，人们的社会福利也将会减少；老年人市场上的就业机会也将会受到影响，有可能被面临年轻人的竞争。

此外，延迟退休政策也会对社会医疗保健和养老金体系产生负面影响：一方面，由于还有更多的老年人长期留在职场，养老金将会减少，另一方面，老年人的医疗保健费用将会增加。

Answer 5

延迟退休的公布，对于未来65岁退休的人，我个人认为主要造成的影响是包含了以下几个方面：首先，对于这些未来65岁退休的人群来说，他们主要是80后和90后，这一代人在一开始的时候往往都是对于自己未来的人生有着明确的规划，都是渴望着60岁退休能够更好的享受一下个人生活，因为平时他们的工作就是很忙，在自己年轻的时期把自己更多的精力和年华都奉献给了自己的工作岗位，但是一下子的延迟退休让他们65岁退休显然会让他们的内心比较失落，会对他们对于未来的人生规划产生很大影响，甚至会让很多80后和90后的在工作之中，不再像以前那样的积极。而65岁退休的话，对于这些80后和90后来说，还有一个最大的影响，就是对于他们父母的养老方面而言，因为很多80后和90后都是独生子女，如果是60岁退休的话，他们还能够有一定的时间和精力去照顾自己，八九十岁的父母，但是如果是65岁退休，那么他们的父母养老也会面临着很大的考验，所以对于延迟退休如何解决这些80后，90后所面临的问题也是需要好好的斟酌和考虑的。