事实上下岗工人自身交纳养老保险的时长不算工龄。但事实上，它却测算为缴费年限。所以说，缴费年限和工龄或是有较大的差异的。依照养老金计算公式计算，退休待遇主要包含基础养老金、个人帐户养老保险金、过渡性养老金三一部分组成。
基础养老金一部分，关键跟离休上本年度，社会发展平均收入、自己的均值交费指数值、缴费年限等原因挂勾。缴费年限包含了视作缴费年限（以往的持续工龄）和具体缴费年限。相对应的缴费年限规定更为实际，每多交费一个月或是多一个月的视作缴费年限都需要推算出来，都能提高一定金额的养老保险金。下岗工人自己缴个人社保，表明他已与原企业取消了往日法律法规的意义上的劳务合同关联，应当说他已经属于并已经依照灵活就业真实身份，在续险交费了。
按现行标准相关制度要求，下岗工人可将其参与养老保险，推行本人交费规章制度之前的持续工龄或工作年限视作缴费年限，并与推行本人交费后所生成的具体缴费年限合并计算。那样，依照交费性养老退休金计发方法的要求，也就是务必依照退休待遇与本人交费状况相联系的标准，即依照多交多得，长缴多得养老退休金的标准，测算并核准自己退休后的养老退休金所得的了。
很显而易见，这与往日按老办法测算养老退休金，已大相竟庭了。过去按退前薪水的一定占比计发退休待遇的老皇历，可以说将要翻篇了。可以看得出，往日依照退前工资待遇，及其持续工龄长度，计算并决策退休待遇原始享有水准的制度要求，已被参保人员的视作和具体缴费年限，所彻底刷新与取代了，这也是不因人的客观信念为迁移的。
总得来说，下岗工人自己缴个人社保，离休时根据自己失业前的视作交费和具体缴费年限，与失业后自己以灵活就业真实身份，交纳社保所生成的交费“工龄”，合并计算其养老退休金所得的了。这也是合理合法合法的，没有猜疑或是存有现行政策阻碍的问题，她们大能把务必所谓“工龄”，才可以确定并核准养老退休金的猜疑与担忧，抛到九霄云外来到！