为什么服务行业的人员流动性最大？

Question

如题所述

Answer 1

1. 服务行业工作人员的工作时间通常不固定，这可能导致个人时间安排上的压力和不便，从而影响员工的稳定性。
2. 薪资标准的不确定性在服务行业中也是一个普遍问题。薪资水平可能根据工作量、小费或销售业绩等因素变化，这种不稳定性可能使员工感到不安全，从而促使他们寻找更稳定的工作机会。
3. 服务行业的工作职责可能频繁变动，员工可能需要适应不同的工作角色和职责，这种不确定性可能导致员工难以建立长期的工作规划。
由于这些因素的不确定性较高，它们共同作用造成了员工心态的不稳定。心态的不稳定进一步加剧了服务行业人员的流动性，形成了一个流动性大的现象。