员工辞职要求公司立即付工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

Answer 2

公司都有相关的资质管理规定，辞职应该按照相关的辞职流程来走，一般都需要提前30天提交辞职报告，工资的话，会根据公司统一发放工资的时间，打到辞职人员的工资卡里

Answer 3

这是员工的正当要求，如果你只是公司的在职员工，可以根据公司的流程走，并说明情况，如果对方不答应，坚决要按照这个要求走的话，可以请示上级，让上级帮你做决定，这样追责才不会连累你

Answer 4

公司有义务在解除劳动合同的同时一次性付清劳动者的报酬。
为了避免被熟悉法律的员工举报而惹到麻烦就及时解决，如有困难双方可以协商。

Answer 5

这种情况一是可以双方协商，立即把他工资发放完毕也是没有问题的，这样双方的关系可以立即解除。另外也是按可以按照规定到每月的固定时间给他发放的，这也是符合程序的。本回答被网友采纳