第1个回答 2012-03-26
我做了八年的人力资源工作了，从来没把那什么证当回事。干我们这行的都知道，证书和能力之间的关系没那么密切。
你如果真的想从事人力资源管理这一行，给你以下几点建议：
1、把人力资源管理的基本知识掌握。有一本大学教材《人力资源管理》不错，找国外出版的那一本，写得比较详细。
2、学习企业管理相关知识，学习组织行为学知识，掌握一些心理学知识。另外，人才测评一定要会。
3、把OFFICE用熟。特别是WORD、EXCEL、PPT。这是日常人力资源工作中必要的工具。
4、掌握企业管理的常用流程、表格。
5、如果写求职简历的话，注意要清楚、简洁的把自己的经历、特长描述清楚。作为HR最讨厌看的就是又长又没有重点的简历，太浪费时间了。简历可以适当的美化，但你要注意面试的时候自己能把话说圆了。
以上都是些基础的东西，入行以后自然会接触到。想要更深入的了解就要多请教老同志了。
最后给个提示：人力资源管理是企业四大管理中的其中一个，想要做好人力资源管理就要了解企业管理。结合企业发展战略才能有针对性的做人力资源工作。人力资源虽然分成六大模块或者四大模块，但各个模块都是相互关联的。有些大企业分工很细，把每个模块都分成好几个小模块。如果在这样的大企业工作，要特别注意不能只顾眼前的事情，要把各模块的任务结合起来，从人力资源战略的角度去看问题，这样才能成为一个好的HR。