辞工单我填了,工资是不是应该当时结算清?

如题所述

不是的,一般都是下个月发工资的时候打到你卡里追问

他们不讲游戏规则,签合同法条款不让我看,就让签合同,签完后又不给我一份。现在怎么办?

追答

那你这种情况就要小心了,这种要当场结算,不给就去告他们

追问

怎么个告法?

追答

找劳动局

追问

就怕没合同,他不管

追答

不管有没有用你要先去做,做了还有希望,没做就什么希望都没有了

追问

好吧!

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第1个回答  2014-11-01
提前一个月申请辞职 下月开支追问

我不相信公司,他们不讲信用

我不相信公司,他们不讲信用

第2个回答  推荐于2016-03-28
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

  所以由此可知,拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
第3个回答  2014-11-01

  不能马上结清工资,因为你虽然填写了辞职通知书,但是并没有递交给用人单位,辞职行为还没有进入辞职程序。请你出示递交了辞职通知书的相关证据来证明自己的疑惑事实?

追问

我的工资卡丢了,要求用人单位批准的辞职的最一天能现金结清工资吗?

追答

用人单位书面批准你辞职的年月日是啥?你没有使用证据来细说,没法判断用人单位应该在啥年月日给你结清工资。

追问

每月都是25日结账全厂工资,说每月10号发工资,但是他们都要拖延时间到13号发工资。

追答

你口说无凭每月10日发放工资没有依据,请你出示劳动合同图片来证明依法发放工资的日期。

第4个回答  2014-11-01
是的
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