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人力资源帮忙安排工作,然后人力资源发工资,而不是厂里发工资,这是什么情况什么意思呢?
我现在就遇到这个情况,她说她们跟厂里有合同的,帮忙带人过去,工资就不是厂里发,做正式工的话,就是厂里发工资。这个可信吗?公司名叫豫龙人力。
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推荐答案 2019-10-19
这个肯定有问题啊,说白了就是中介,皮包公司。自己什么都没有,就是和厂里有关系。那是要克扣你工资的。要不他们吃什么,靠什么挣钱啊。比如通过面试,直接去厂里上班,一个月5000,在他们那要一个月扣你钱,说白了就是中间商赚差价的。所以还是不要相信他们。
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其他回答
第1个回答 2019-10-19
这是因为人力资源他们有提成的 给你的工资是他们抽成完了的
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2019-12-24
这个就是这样的,人力资源就是俗称中介,然后他们帮你找工作,你的工资也是他们发,就是厂里把工资给他们,然后他们再把工资发给你
第3个回答 2019-12-25
这是你和人力资源公司签劳动合同,属于劳务派遣员工,他们不给你签合同就是违法行为!
第4个回答 2019-12-24
外包,就是你和外包公司存在雇佣关系,而不是和厂里
相似回答
...这样做的目的
是什么
?这样的
工资
和公司发的是
不是
有差距。
答:
应该就是招聘你时跟你谈妥的薪酬标准
。这个不会少。
就算是劳务公司发的工资
。其实也是雇佣主先把钱打给劳务公司。然后劳务公司再发放给指定职工。这样做的目的。有些是为了控制本单位人员指标。但又需要更多的人工作。还有就是便于管理。节省人工管理成本。毕竟如果你们劳动合同如果是跟劳务公司签订的。那...
人力资源
代理打电话给我介绍的
工作
?面试后为
什么
是公司
发工资
给他们...
答:
收取了的,不过费用应该是向你公司收取的,只要你的工资不少,对你没什么影响的。你的劳动合同是和谁签订的?你的社保是由谁缴纳的?
单位的
工资
交给外面
人力资源
部发对员工是好是坏?
答:
没有什么好坏之分,只要按时
发放,
数额准确,对于员工来说都是一样,干活挣钱,哪里都一样。
人力
外包
是什么
意思
答:
根据企业的不同需求和发展的不同阶段
,人力资源
外包的内容也会从诸如
发放工资
/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。人事外包的内容:常见的劳务派遣服务内容有:1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订 ;2.劳动合同履行过程中的日常管理...
通过
人力资源
找的
工作,
而且由人力资源来,以后
发工资
会扣钱不?扣...
答:
1、这个看你的
工资发放
单位。现在流行的有2种操作模式:①中介公司介绍你进入工作公司
,然后
拿介绍费。这种你的工资不会被扣,就像你上班公司正常员工待遇一样。工资也一般是由你上班公司发,这样是不会扣的。②你和中介签订劳动合同,中介派遣你到公司上班,这种你就不是你在上班公司的员工。只是中介的...
在QQ上找
工作,
说是人力资源公司的
,然后是人力资源
公司给我们签合同发...
答:
不靠谱,他给你工作你还要给他交钱,而且工资到你手上还会少
现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
答:
同理,劳务派遣也是这个意思,劳务公司负责招聘各种人才并与他们签订用工合同,再将他们派遣到各个与劳务公司签订了劳务派遣合同的公司去工作。所有原公司的一切福利待遇都和劳务派遣的员工无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个...
为
什么
同一个
工作,
中介给的
工资
却比厂自己招聘给的高?
答:
因此感觉到工资确实比工厂要高一点,比如
人力资源
公司签一家企业招聘小时工就是给员工24元每小时还包吃的的单价。但是厂里的正式员工工资就在18块左右。比表面上来说确实
工资是
高了,但从长远来看是非常不划算的。大家在求职的时候千万不要被暂时的高工资蒙住了双眼。我试举例如下:就拿上面的这个例子...
公司委托
人力资源
公司
发工资,
没有签劳动合同?
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同经济补偿金。法律分析不签劳动合同违法,可主张申请赔付双倍工资。按照现行劳动法律法规的规定,用人...
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