工作不到一个月 被辞退 没有签订劳动合同 不给发工资 我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1收集证据。工作服工作证打卡记录，工作成果，服从领导安排的往来文字信息，一切可以证明你在这家用人单位。上班的证据全部收集齐全。

2带上证据直接热线12333进行劳动仲裁，主张用人单位依法支付拖欠的劳动报酬以及拉进。

Answer 2

可以提交录用通知书、工作纪录、工作卡等材料，证明双方劳动关系，然后可以选择到劳动监察部门投诉或者反映情况，或者申请劳动仲裁，要求对方支付违法解除劳动关系的赔偿金以及拖欠的工资等。

Answer 3

不到一个月辞退，需要看单位是不是有理有据，如果没有可以主张他违法解除要求支付赔偿金2个月工资。不管怎么样付出劳动就应该拿到对价的工资，如果单位克扣可以向当地劳动监察大队投诉的。

Answer 4

首先，你要收集好，你跟用人单位之间是存在劳动关系的一些证据。如果没有签书面劳动合同的话，那么一些。聊天记录工作服装。工作证件打卡记录等都是可以成为有利的证据的。其次，你将收集好的证据。向当地的劳动部门提交可以申请劳动仲裁。要求其。尽付你相应的工资报酬。而且如果没有签订书面劳动合同的话，可以要求相应的赔偿。

Answer 5

保存好上班工作的证据，可以先到劳动监察大队投诉，如果能处理就行。打官司程序繁琐，不优先考虑。