如果新公司给的薪资不如上一家，你会考虑吗？

Question

如题所述

Answer 1

可惜的是，这个世界上没有后悔药卖，也没有时间倒流的黑科技，所以，与其自怨自艾地埋怨自己，不如调整好自己的心态积极去面对，这才是唯一的出路。

首先，你判断新单位不如原单位，是否准确？

个人认为，对于我们职场人而言，新到一家单位，必须要对这家单位有一个全面的了解，而不是一知半解就后悔失望。很多细节和隐藏的信息，必须经过对公司的全面了解才能获得最准确的信息。

对于职场人而言，一家公司的好坏，大致商有三点评价标准：

一是薪酬水平。这个一两个月不一定看得出来，毕竟，有的公司，月薪不高，但是年终奖非常丰厚。所以，了解清楚了，在做评判不迟。

二是工作强度。这个入职不久，大致就清楚了，好公司的工作强度都不算轻，毕竟，好的公司不会养闲人，所以，只要加班不那么频繁，其实就算不错了。

三是工作氛围。工作氛围包含很多方面，如整体的企业文化是否积极，工作条件和环境是否优良，领导与员工之间、员工互相之间，是否有较好的交流互动机制。只有工作氛围好，你干起活来才会觉得有劲。这些情况也不是一朝一夕就能判定的。

因此，跳槽到一家新的单位，总体上不经过3个月到半年的时间了解，基本上获得都是很肤浅的信息。只有了解清楚了公司的真实情况，你才能为你下一步的行动做好计划。

其次，如果确实失望，那就赶紧行动。

如果这家单位的实际情况确实很差，让你非常失望，那你就不要多犹豫，赶紧去找下一家单位，不过，一定要将眼光放亮，千万不要什么都搞不清楚就辞职跳槽，这样风险较大。

在跳槽到下一家单位时，一定要吸取前面的教训，一方面不要乱裸辞，另一方面，要对下一家单位有比较充分的了解，避免重蹈覆辙。

当然，作为职场人，我们自己的目光不要太好高骛远，定下非世界500强不去的口号。另外，更不要自以为是，太过高看自己，以免好不成低不就，耽误时间。

Answer 2

如果新公司给的薪资不如上一家，你会考虑吗？会考虑的因为1、就业形势很严峻：虽然每一年大家都在喊行情不好，每一年都是史上最难就业年，但究竟有多难，只有真正在找工作的人才知道。2、小城市工资偏低：每一个城市的薪资水平与其经济发展有着密切的关系，大鹅自从两年前离开上海之后，就一直耿耿于怀家乡的工资状况。3、特殊岗位在小城市没需求：大鹅是做SEO的，这个岗位中文名叫在一二线城市的互联网行业中，是一个相当重要的岗位，薪资福利也不低。4、职业规划不清晰：大环境如此不堪，大鹅不考虑一下转行吗？考虑当然是有的，一切要从零开始，这么长的一条路，想想都觉得希望渺茫。

Answer 3

看情况。若在该家公司有甚好的发展前景，且人际氛围也甚不错，那我会甚努力地在该家公司里干活，否则，绝不考虑。

Answer 4

不会的，因为如果他薪资给的不够高的话，我就没有必要放弃现在的工作，除非他有更好的前景。

Answer 5

不一定，想要让我留下来，前提是这家公司有发展的前途，如果没有的话，那是一定不会考虑的。