想辞职但是领导不签字，还不让我走，说我走了不给我发工资？

如题所述

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第1个回答 2021-12-18

有必要吗？不给工资还不让人辞职，

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老板强行不让离职,说擅自走了不给工资,我辞职信是按合同上来的,当时老 ...答：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?答：但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、所以，辞职理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《...

...想辞职公司不给辞职,说走可以但是没工资,我该怎么办?答：《劳动合同法》了解下！提前三天叫申请即可，没有附加条件，也不需要谁批准。离职申请书最好用邮件形式发送人事部，并抄送大领导，3人以上有人证，并且防止死不认账说没收到。拖欠工资可以劳动仲裁，告他。

因找到新工作了,提出辞职,领导不让,但我还是走了,说要扣一个月的工资...答：这个找到新工作，提出辞职，这种本身就不是很低的，所以说你陪一个月工资也是理所当然的，因为在劳动法上规定了，如果员工要提出辞职，不是说立马就能走，而是在30天之内提出辞职，然后宫撕批准你什么事可以走，最多反正就是30天，从这个角度上来说，公司这么做也没有什么错误 ...

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辞职提前一个月说了但是不让我走,我走扣工资怎么办答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...

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