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面试时薪水虚报了1k,严重吗?会被发现吗
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推荐答案 推荐于2018-01-04
正常不严重,但是你重新上班后一定要让老板觉得你的工作对得起你的工资,如果老板觉得你给他带来的效益(价值)还没有他给的工资高,那你的工作就很危险了。
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其他回答
第1个回答 2020-05-25
大多数都会虚报,不严重,发现不了。
第2个回答 2020-05-02
没事,虚报工资很正常,可以提供对应的收入证明
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,面试的时候虚报了
之前公司的
薪水,
被查出来
会被
辞退...
答:
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。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
...没有包含
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面试官
发现?
答:
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你要面临的后果会严重得多
,不仅仅是失去工作机会这么简单:你是以不诚信的方式取得职位的,这意味着你可能失去雇主的信赖,他会认为你不具备胜任工作的能力。你很难再扭转这种印象,甚至可能被解雇。最好的做法是诚实面对,让面试这个筛选环节真正发挥...
面试时
谈的月
工资
比实际给的工资少
了1k,
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答:
工作都是入职前签合同,估计您这个情况是属于试用期
工资,
转正后如果还是没有转正工资的话就要先自问,自己工作是否存在问题,再说了一个正规企业是不会为了诚信开玩笑的。至于你还要不要工作下去你觉得公司对你未来可有发展,如有那就好好上班,如果没有自己再做决定吧。 来自职Q用户:杨先生 ...
...了他们给我的
薪水,
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问我有什...
答:
像你说的这个情况,还得看你
面试
的这家公司的社会知名度,如果是正规的,更别说知名的了,企业一般会很注重社会信誉的,在招聘新员工时,信誉也会得到体现,你只要接到他们人事部门的正式电话(比如说你已经通过面试等消息),那就不会出什么问题!再耐心等待些时间吧!祝求职成功!
面试时
谈的
工资
与入职后实际拿到的工资不符,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发入职
的时候
谈下的
工资,
不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
参加
面试时被
问及期望
薪资,
该不该往高了报呢?报太低会有什么问题呢?
答:
如果开的太少,会让人认为你是个菜鸟,没有信心。如果开出高价,招聘方肯定不乐意。
薪水
的高低取决于你的工作质量和你的教育程度。许多人希望参加高收入行业的求职
面试,
但愿能被接纳。无论他有多少工作经历,又或者大学毕业,首先要做的就是提高自己的工作能力,提高自己的收入。在面试之前,有一个...
求职过程
中,
你遇到招聘公司什么行为会举报?
答:
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发现
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薪资
待遇、错误描述工作职责等,你可以考虑举报。这种行为违反了公平诚信的原则,误导求职者。非法收费:如果招聘公司在求职过程中要求你支付不合理...
公司
面试时
的
薪水
与实际到手的
工资
不一致,这损害了员工哪些权益?
答:
面试时
给的工资可能是你面试这个行业的广泛
工资,
但是如果你面试完签合同时,hr或业务经理又对你的能力产生怀疑,因此有意给你低工资,倘若想要干,他们就留下看一下,你到底适合不适合这个岗位,不适宜干一段时间找理由就把你辞了,假如工作之后
发现
你的能力确实不错,毫无疑问也会很快让你涨薪晋升!
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