怎么看待押工资半个月的公司？

Question

如题所述

Answer 1

对于压半个月工资来说其实只要是能够按照时间固定的发放工资这是能够理解的，公司需要核算工资时间，因为不是那种短期工作做到实时计算工资，同时也是能够对于自己的员工有个正常的把控，不会让结算工资没有压制的随意离职，导致工作无法正常运营。

Answer 2

我认为压工资半个月的工资是一个非常不好的行为，这样的话不但对自己的名誉有损伤，还会让员工在背后说你的坏话，最主要的是它非常的不利于公司的运行，这样的话会让你的公司很快的垮掉，然后所以说大家还是要从长远来做一个打算的。

Answer 3

压工资，半个月的工资是，很多的，有很多地方开工资的时候都会压制，因为这也是他们的一种手段，开始我并不理解，甚至因为这个和我的上司吵架，但是后来我才知道。所有的行业都会有自己的规矩，而这个规矩也并不过分。主要是看你的情商以及你的人际交往，最后能不能让你获得。

Answer 4

这种现象在社会上其实已经很普遍了，不管是去公司上班还是去工厂做事，他们都会压你半个月到一个月的工资，有时候可能是为了避免你做个三四天啊，然后就走了，这样子的话，他们又要短期内重新去找过人了，因为找到合适的人不是那么简单嘛，他们就觉得扣押了我们一点工资，然后我们会不舍得那个工资，因为毕竟是经过自己劳动力才有的，自然而然就会留下来了。

Answer 5

我认为压工资半个月的工资，我觉得这是非常不好的一种现象，这会极大的挫败，员工的工作积极性，然后这也会让你整体的运作积极性，然后大家不想要为你工作，然后也会让你的公司变得更加的差一些，所以说希望大家都能有个比较好的领导方式。