我写了辞职报告,但没到一个月就走了,只做了9天,那能拿到这个月的工资么，上个月的工资也还没拿，

Question

如果是这样的情况，我上个月的工资能全部拿到么，与公司签订的合同中写着：若违反合同规定（如擅自离职），公司有权扣除你当月工资，这个当月是指我走的这个月？而不是上个月的吧？我们工资是要压20天发的，这个月发上个月工资

Answer 1

如果写了辞职报告，并获得批准，两个月的工资是必须都得发现来的，到时候应该按月打到你的卡里。不给的话，有权要回

Answer 2

你理应拿到也肯定能拿到上个月的工资和这个月9天的工资。不过可能还是会按照平时发工资的时间发给你。如上个月的工资这个月20号发，这个月9天的工资下个月20号打到你卡里。但有些公司也可能会一次性发给你。具体要看你们公司会怎么操作了。

Answer 3

按合同你就是那9天工资没有，该发给你上个月的再压的那20天的。工资是人发的，他想黑你还是怎么样的，找他谈谈，他不好说话你也要强势点。该是你的就得拿回来。追问

我昨天二十号去拿了，不肯给，我2900的工资，说只给我1800，我中间因为大姨妈来了，下楼买卫生棉，在楼梯上摔到，而请假几天，如果说这几天的钱都要扣我，那我还有2500左右，而不是他说的这么少

追答

跟他讲道理，离职是有事情，例假什么的就别说了。要是自己干活的钱，是多少拿多少。都有合同按上面算，你听下他的算法，再把你的算法讲给他听下。不行就一人少点取中好了。若是他刁你就找人去干他。砸他的厂去！

Answer 4

应该能拿到上个月的工资，只是这个月的工资就拿不到了