财务出纳绩效考核

财务出纳绩效考核报或岗位职责说明

出纳员绩效考核表被考核人:考核时间:考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价
个性品质(40%)
廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14
原则性 严格按照制度办事,是非分明,公私分明 13
责任心 工作认真负责,积极主动,工作目标能如期实现 13
工作绩效(60%)
现金管理 认真执行现金管理制度 12
制度执行 严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,
不白条抵压现金 11
账目审核 建立健全现金各种账目,严格审核现金收付凭证 11
印鉴管理 出纳人员所经管的印章必须妥善保管,严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13
票据管理 空白收据和空白支票必须严格管理,设专用登记簿登记 13合计100被考核人签字 主管领导签字
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第1个回答  推荐于2017-12-16
岗位
工作
① 根据银行的结算制度和公司的报销制度,通过审核原始凭证的合法性、准确性。准确、及时地完成现金收付工作及报销工作,对现金的收付,开具或索取相关票据;
② 按照公司费用报销规定,及时准确为公司各部门员工报销差旅费用报销单;
③ 根据经营需要,按公司的有关规定,及时提取、送存和保管现金,保证经营活动的正常运行;
④ 工资结算与款项报销准确无误,无拖延、无不执行;
⑤ 严守公司财务数据,出现泄露公司财务数据的情况一次扣5分;
⑥ 每日10点前完成上一个工作的缴款汇总报表;
⑦ 现金清查工作及时、准确,账账相符、账实相符;
⑧ 各种票据分门别类整理清晰,日清日结,无丢失,无滥用印鉴
⑨ 与同事融洽相处,团结和睦,互帮互助,积极配合、参与各项集体活动;
⑩ 严格稽核把关各店铺房租费用及缴交日期;
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报表
管理
① 每日编制《银行存款收支日报表》、《现金收支日报表》《缴款明细报表》;
② 账目登记及时、准确,条理清晰,摘要清楚,日清日结;
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