第1个回答 2020-12-31
不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。通俗的讲，不定时工作制就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。但是，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不超过44小时；经劳动保障行政部门实行不定时工时制的用人单位，在法定休假日安排劳动者工作的，仍应按照劳动者本人工资标准的300%支付加班工资，每周至少休息1日。【《中华人民共和国劳动法》《关于企业实行不定时和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部颁发《工资支付暂行规定》】