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劳务协议对拖欠民工工资危不危法
劳务分包发包人对分包人
拖欠农民工劳务
费承担什么责任
答:
1、分包单位
拖欠农民工工资
的,由劳动保障部门责令支付工资,不支付的,由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。 2、《保障农民工工资支付条例》第三十条规定,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工...
拖欠农民工工资
属于什么
违法
行为
答:
属于违法行为
。法律依据:(1)《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理。(2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的...
海外务工
拖欠工人工资违法
吗
答:
法律分析:违法
,如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的,拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司,由于我国法律管辖的范围,农民工可以到营造派遣公司所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
有资质的
劳务
单位的
拖欠民工工资
,然后民工直接向总承包讨薪是否合法...
答:
不合法
。你应该直接向劳务单位讨要,如不给付,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,用人单位是付薪的法定单位,另若属于劳务派遣,用工单位负连带责任。但你说的情形显然不是劳务派遣,属于工程承包。
农民工工资
发放问题,存在
拖欠
情况,
劳务
公司需要承担责任吗?
答:
以用工合同为准。劳务公司只是介绍的,用工合同自己跟用工单位订的,劳务公司可以不承担主体责任
。用工合同是劳务公司与用工单位订的,你们作为劳务公司的派出人员,工资直接问劳务公司拿。
劳务
公司
拖欠农民工工资
,我方为总承包单位需要承担责任吗?
答:
一是由你单位直接发放。二是你单位拔会
劳务
公司,由劳务公司发放,但是你单位有监督义务,也就是监督劳务公司给
工人
发
工资
。总之,你们和劳务公司都有责任,如果是你单位未按约定拔付给劳务公司钱款导致
欠
发工资。你的责任就更多一些,如果是你单位已拔付但劳务公司未发放,那么劳务公司就负主要责任。在...
拖欠农民工的工资
多少天才算
违法
?
答:
只要没有按照具体支付日期足额支付工资,就属于
违法拖欠农民工工资
。根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供...
...
劳务
也没有安全生产许可证,
拖欠民工工资
谁负担
答:
农民工
和
劳务
签订的
合同
,工资由劳务负责。工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地...
拖欠农民工工资
多久算
违法
答:
第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位
拖欠工资
就是违反《劳动
合同
法》的行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉。
对于拖欠农民工工资
的问题,《劳动法》都有什么相关规定
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动
合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
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