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一个月应该上多少天班
国家规定
一个月几天班
答:
法律分析:除去周六周日和法定节日,
平均每月为21.75天
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过四十四小时算作加班,有特殊情况另说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
一个月
双休
应该上多少天班
答:
法律分析:约22天
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、
年工作日:365天
-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条 残疾人、少...
劳动法
一个月多少天
制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
双休
一个月多少
个工作日
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均...
一个月
正常上班
多少天
?
答:
回答:根据劳动法规定,正常的标准工时制来说劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;如果存在企业安排加班情况的话,劳动者每星期至少放假一日,每日加班不得超过3小时,
一个月
内累计加班时间不超过36小时。
劳动法规定一个人
一个月要上多少天班
答:
劳动法
一个月
平均
要上
26
天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
国家规定上班时间
一个月多少天
答:
法律分析:
应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。月计薪天数365天-104天)-12月1.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周...
劳动法规定
一个月
工作
多少天
答:
法律分析:根据劳动法的规定,
一个月
平均
要上
26
天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,...
劳动法
一个月多少天
制
答:
根据劳动法的规定,
一个月
平均
要上
26
天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日...
一个月
双休
应该上多少天班
答:
法律分析:约22天。《中华人民共和国劳动法》并未规定每
月应
出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位...
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