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一家公司几个月不发工资
公司四个月没有发工资
怎么办
答:
公司
拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1
、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
公司
好
几个月不给开工资
了怎么办
答:
法律分析:
1
、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维...
企业不
能拖欠
工资几个月
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位是不能无故拖欠工资的,而
工资支付
的周期为
一个月
,所以用人单位拖欠工资超一个月的,就要承担法律责任。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以依法向当地人民法院申...
公司几个月不发工资
怎么办?
答:
法律分析:工资克扣工资的话员工可以直接到劳动监察大队投诉
公司
,或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资甚至赔偿金。如果还是
不发工资
的话,员工可以起诉公司。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
公司几个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过
一个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可...
一家
连续
几个月不发工资
的
公司
,但是老板人不错,还要坚持吗?
答:
公司
经济状况:了解公司的财务状况和原因,是否有可能在未来恢复正常
发放工资
。如果公司只是暂时遇到了困难,而且您相信公司有能力解决问题,那么您可以考虑坚持下去。个人经济状况:评估自己的经济状况和需求。如果您无法承受连续
几个月没有工资
的情况,可能需要考虑寻找其他工作机会,以确保自己的生计。职业发展...
公司
3
个月不发工资
了怎么办?
答:
法律分析:
公司
三
个月没发工资
可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
我们
公司几个月不发工资
了,公司长期拖欠工资会受什么惩罚吗?
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的2日
支付
劳动者上
个月
的
工资
报酬,但用人单位
没有
履行这一约定,拖延不予支付的,则属于本条规定的违法行为。对于非全日制劳动用工形式,《劳动合同法》第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”如果...
工资
好
几个月没发
答:
一、
公司几个月不发工资
怎么办1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败...
公司几个月不发工资
怎么办?
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与
公司
主要负责人的交涉,沟通协商不成,那
没有
别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何
一个
,或者是单位给你交的...
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