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上班老板没签劳动合同
老板没签劳动合同
怎么要求赔钱
答:
私人老板没有签劳动合同,
如果从用工当天算起超过一个月不满一年的,有赔偿
。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。一、公司没签劳动合同怎么申请赔偿?公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下:1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超...
老板不
给员工
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...
老板没
有给员工
签劳动合同
怎么办
答:
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同
。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者
每月支付二倍的工资
。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动...
不签劳动合同老板
会有什么后果
答:
法律主观:用人单位不与劳动者 签订劳动合同 风险有:
1、支付双倍工资
。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。 2、
无法约定劳动者的试用期
。用人单位 不签订劳动合同 ,对新招员工就难以 约定试用...
老板没
有跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
一、老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗1、不要罚款,但要赔偿。按照相关法律规定,公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,
即向劳动者每月支付二倍的工资
,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
工作
时间长的,
没有签订劳动合同
的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果
老板不
给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳...
老板不
跟员工
签劳动合同
怎么处理
答:
老板不跟员工签劳动合同的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,
应当每月向劳动者支付双倍工资
;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动...
公司没给
签劳动合同
是否合法
答:
一、公司没给签劳动合同是否合法1、公司不签劳动合同的行为不合法。劳动合同法当中要求公司和员工建立劳动关系后的一个月之内就应该签合同,如果不签合同,
从第2个月开始就要支付双倍工资
,在公司拒绝支付双倍工资的情况下,员工可以直接申请劳动仲裁维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
私人打工没有
签劳动合同老板
有责任吗
答:
法律分析:私人
老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人...
没签合同老板不
给工资怎么办
答:
一、
没签劳动合同老板不
发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
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