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个体户招聘员工需要签合同吗
个体
工商
户招聘员工需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:个体户招用员工要签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
个体户
招人
需要签合同吗
答:
法律分析:个体户招用员工也要签劳动合同
。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的...
个体户
请人
要签
劳动
合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体
工商户雇人
需要签合同吗
答:
一、
个体工商户雇人需要签合同吗
1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都要签订劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有...
个体户需要
和
员工签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体
工商
户需要
和
员工签
劳动
合同
,并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,...
个体户
招人
需要签
劳动
合同吗
答:
一、正面回答
个体户
显然是
需要签订劳动合同
的,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户,均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变。二、分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
个体户
请
员工需要签
劳动
合同吗
答:
个体户
请
员工需要签
劳动合同。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益,
签订劳动合同
是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体户
营业执照
需要签
劳动
合同吗
答:
个体户
营业执照
需要签
劳动
合同
。个体户在与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。根据中国的法律规定,个体工商户属于用人单位,因此在
招聘员工
后,应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商...
没有营业执照的
个体户一定要签订劳动合同吗
,不签就违法?
答:
尽管大部分
个体户
规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和
员工
之间,要通过劳动合同明确劳动关系。如果个体户不签署合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者
签订劳动合同
,试用期内没有签订劳动合同的是违法的。根据...
个体户要签
劳动
合同吗
答:
个体
工商户也必须
签订劳动合同
的。1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,也是
需要
按照我国相关法律执行;2、工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴;3、双方形成是劳动关系,他们之间的...
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