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为什么没拿毕业证不能签劳动合同
没有毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】:没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议
。1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,
符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系
。2.
还没拿到毕业证的仍然属于在校生
,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以...
在校大学生可以
签订劳动合同
吗
答:
还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格
,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
没有毕业证能签订劳动合同
吗
答:
法律分析:未毕业的学生是无法签订劳动合同的,
因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的
。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
没有毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以
。我国相关法律规定,学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没
毕业证
可以
签劳动合同
么
答:
法律分析:应届生还未拿到毕业证时,不可以签订劳动合同。
还没拿到毕业证的仍然属于在校生
,
不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格
,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
没有毕业证能签劳动合同
吗
答:
法律分析:没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
还没拿到毕业证的仍然属于在校生
,
不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格
,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是...
没有毕业证签劳动合同
违法吗
答:
还没有拿到毕业证的人是不能签劳动合同的,没有毕业就不是劳动主体,大学生是没法签劳动合同的。没有毕业证签订劳动合同的分析1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,
符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系
。
2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生
,不具备劳动法中签订劳动...
没有毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】:没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。
还没拿到毕业证的仍然属于在校生
,
不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格
,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。【法律依据】:...
毕业证没拿到
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以。没拿到毕业证不能签劳动合同,
只能签就业协议
:1、根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,
符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系
。2、
还没拿到毕业证的仍然属于在校生
,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,...
劳动合同
必须要
有毕业证
后才能签呢
答:
劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。 在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是 劳务关系 ,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备 劳动法 中签订劳动合同...
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