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企业合同一年一签合法吗
劳动
合同每年一年一签合法吗
答:
法律分析:合法
,可以签订有固定的期限的劳动合同,一年一签劳动合同是合法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应...
单位
合同一年一签
违不
违法
答:
合同一年一签是合法的
。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。试用期一年合法吗 试用期一年不合法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
单位
一年一签合同违法吗
答:
法律分析:单位一年一签合同是合法的
,只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,就是合法的。在签订劳动合同的时候,到期后也可以进行续签,如果不续签的话也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
劳动
合同一年一签合法吗
答:
法律分析:合同一年一签合法
,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时...
合同一年一签合法吗
答:
法律分析:只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,
是合法的
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度...
公司合同一年一签合法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立
一年
的固定期限劳动
合同
。但是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动
合同一年一签合法吗
视频时间 01:29
劳动
合同每年一年一签合法吗
答:
合法
。根据查询华律网得知,劳动
合同一年一签
,如经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
公司签
劳动
合同一年一签违法吗
答:
法律分析:
公司签
劳动
合同一年一签
不
违法
。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么
企业每年
与劳动者签订一次劳动合同,是
合法
的。签订多长时间的劳动合同,这个双方是可以自行协商的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
公司
和员工
一年一签合法吗
答:
劳动
合同
不能再
一年一签
。在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,
企业
不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是,这一做法在新法实施后将不再好使。首先,《劳动合同法》第46条规定...
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