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公司加班是不是自愿的
加班是自愿的
还是强制的
答:
法律分析:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行
。实践中一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
加班是不是自愿的
答:
自愿的
。根据查询华律网显示,劳动法对加班时间的规定为36小时以内,对自愿加班没有强制性规定,劳动者加班需要征得用人单位的同意和批准。
职场
加班
,
自愿
还是非自愿?
答:
第三,
非自愿加班可能会违反劳动法规
。根据《劳动法》的规定,用人单位应当保障员工的合法权益,不得强制加班,否则将面临法律制裁。如果员工被迫进行非自愿加班,用人单位就可能会违反劳动法规。第四,无节制超长加班现象需要得到解决。目前,许多企业存在无节制超长加班的现象,这不仅对员工的身心健康造成不良...
加班
属于
自愿
还是强制?
答:
自愿加班是劳动者作为职场弱势方选择妥协的一种表现
。这种现象实际上是资本家利用打工人“囚徒困境”的心理,设计了一系列管理手段,从而形成了无节制超长加班的现象。有些管理手段包括将加班与绩效考核和奖金挂钩、搞加班工时排名以及宣传加班鸡血论等。这些手段导致了卷王更卷,躺平的人躺不下来,最终导致...
工厂
加班是自愿的
吗
答:
法律分析:按照《中华人民共和国劳动法》的规定,
加班是
由用人单位和劳动者协商决定,如果没有加班费可以拒绝加班。但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看
是否
有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
劳动法
加班是自愿
还是强制的
答:
劳动法规定,
加班是自愿的
。但不得超过一定时间:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时...
劳动法
加班是自愿
还是强制的
视频时间 01:18
加班是自愿的
吗
答:
3,有的人本来不想加班,但是工作单位要求加班,自己不得不加班。加班会影响自己的生活,很多人并不喜欢加班。但是,自己既然已经步入职场,就需要按照工作单位的相关要求去做……因此,即使自己不愿意,当工作单位要求自己
加班的
时候,自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班,就是因为这种...
劳动法
加班是自愿
还是强制的
答:
法律规定加班必须是双方的
自愿
行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看
是否
有加班薪酬,一般有则
加班是
合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
加班是否
属于个人
自愿
答:
1、
加班是
可以由劳动者和用人单位协商,不得强迫;2、法律规定加班必须是双方的
自愿
行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看
是否
有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间;3、加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无...
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