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加班工时可以用来抵消请假吗
事假
可以
用
加班
冲抵吗
答:
法律分析:根据单位规定的具体情况而定。
国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的
,如果用人单位要求抵扣是不合理行为,可以要求用人单位支付加班费的。双休日加班,应首先安排补休,不能安排补休的,才支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
月薪人员请假了,周末到车间
加班
,加班的时间会不会
拿来抵请假
那两天
答:
劳动者的工资是实行月薪制,劳动者请假了两天,然后周末又到了车间加班,
用人单位是不能拿加班的时间抵掉请假的时间
,用人单位是应当支付劳动者周末上班期间的加班费,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
请假
两天回来上班,然后不让晚上
加班
顶,这样合法吗?
答:
法律分析:员工请假使用加班时间去顶是不合理的
。但是单位可以给员工进行调休,可使用替换工作日的方法来调整休息时间,但是直接用加班时间抵扣是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实...
请假
拿
加班
时间抵符合劳动法吗
答:
法律分析:
1、请假抵扣加班工资的规定是是不合法的
。2、因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,只不过说可能会比较少一点,但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放,劳动合同法当中明确的规定呢,休息日安排劳动者加班,不能够调休的应当支付双倍工资...
用
加班
时间抵
请假
时间合法吗
答:
或者是
加班
时间进行工作以外事情的,不予以认定为加班,换句话说就是没有加班单的。如果题主已经有加班单了,那么根据公司的制度来即可。通常加班时间是不能冲销加班之前的请假时间的,但是
可以
抵扣加班之后的请假时间,公司有特殊规定的除外。如果加班时间已经被换算为工资,则无法再被
用于请假
调休。
关于周末
加班
和
请假
用加班来
抵消
的问题
答:
是
可以
的。平时
请假
扣双休
加班
其实是倒休的一种说法,就是说你双休日上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《劳动法》规定的。即:劳动者周休息日有加班,应当先安排同等时间的补休,不能补休的应支付加班费。相关法规条款:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
我想用周末
加班
自动冲抵平时缺勤含事假和
请假
不足8小时的情况,怎么处 ...
答:
经用人单位同意,
可以
抵扣之前缺勤。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当首先安排补休,不
能
补休的按工资的200%支付工资报酬。可见,是安排补休或者支付工资报酬,由用人单位决定。一般而言,
加班
之后因事需要耽搁,可以补休;对之前的缺勤,不予抵扣。但用人单位同意进行抵扣...
按劳动法,
请假
五天,公司用周末
加班工时
来顶替请假五天的正常工时合理...
答:
很合理,如果你们公司没有具体说周末休息,那么
可以
用周末来调整你所
请假
期,并不存在周末
加班
算双倍工资。
综合
工时
制
请事假
用
加班
抵扣合法吗?
答:
综合
工时
制,
请假可以
用
加班
抵扣,并不违法。
平时
加班
是否
可以
用调休
抵消
?
答:
平时
加班
按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位
可以
安排调休的.平时加班不
能
和上班
请假
相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。国务院关于工作时间的规定:1、 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定.2、本...
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