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劳务派遣工给交养老保险吗
劳务派遣工
有五险一金吗
答:
具体来说,
劳务派遣单位应当为劳务派遣工缴纳养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和方式应根据国家和地方的相关规定执行。然而,需要注意的是,具体的五险一金权益可能...
劳务派遣
公司需要给派遣劳动者
缴纳
社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推...
劳务派遣
的五险一金怎么交
答:
根据《劳务派遣暂行规定》,
劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳五险一金
。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面是劳务派遣的五险一金怎么交的具体细节:1. 养老保险:劳务派遣单位应当为...
劳务派遣
是啥意思有五险一金吗
答:
劳务派遣是一种用工形式,劳务派遣有五险,一金不一定有
。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,自用工...
劳务派遣员工
有五险一金吗
答:
综上所述,
劳务派遣员工是有五险一金的
,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
劳务派遣
公司需要给
员工缴纳
社保吗
答:
法律分析:
劳务派遣工
社保不是直接由用工单位
缴纳
,因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
劳务派遣
是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员
缴纳
全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房...
劳务派遣
需要
缴纳
社保吗
答:
劳务派遣
单位需要为派遣人员
缴纳
社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工...
你好,我是
劳务派遣工
上班多月了,劳务公司还没有给我交社保这合法吗?
答:
您好,根据中国的劳动法规定,雇主应当为
员工缴纳
社会保险费用,包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,如果
劳务
公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用,这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为...
劳务派遣
社保费由谁来承担
答:
劳务派遣
单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者
缴纳
社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续,应当在派遣合同中约定,派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。个人办理社保种类有哪些1、
养老保险
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