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合同一年一签到期
一年一签
的
合同到期
有补偿吗具体应该怎么规定的
答:
合同一年一签到期
不一定有补偿金。只有用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资,若劳动者存在有关情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付二个月工资。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。法律依据:《中华人民共和...
一年一签
的劳动
合同到期
辞退
答:
法律分析:
合同一年一签
被辞退的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
法律分析:
一年一签
的劳动
合同到期
,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
公司
合同一年一签到期
不续签
答:
法律分析:
1
、经济补偿,按劳动者在单位工作的标准支付给劳动者,以每满
一年
就支付一个月的工资的标准。2、如果大于六个月但是少于一年的,则应按一年计算如果不到六个月,劳动者应获得半月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签
的
合同到期
有补偿。根据查询律临网站发表的《一年一签的合同到期有补偿吗》显示:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
如果
一年一签
的
合同到期
,劳动者是否会有补偿取决于具体情形。如果用人单位维持或提高原有合同条件提出续签,而劳动者不同意,那么用人单位通常无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同终止的情形包括合同期满。然而,并不是所有合同到期的情况都需要支付经济补偿。如果用人单位...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签
的
合同到期
是否有补偿视情况而定。1、根据查询律图网显示,公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、公司和劳动者一方...
劳动
合同一年一签
,现在
到期
没有续签
答:
法律分析:劳动
合同
满
一年
之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限
到期
不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
一年一签
的
合同
中规定
到期
后双方无异议合同自动续聘,这样合法吗?_百度...
答:
法律分析承包合同上写着到期自动续签是合法的,合同是有自动续约的,一般
合同到期
之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。有合同条款约定,合同期满自动续约的,按约定处理。合同的续订是指合同期满后,当事人双方经协商达成
协议
,继续签订与原合同内容相同或者不...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
无论是
一年一签
还是三年一签,对劳动者是非常有利的。劳动
合同到期
后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者经济补偿金。经济补偿金的标准按照法律规定:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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