www问答网
所有问题
当前搜索:
员工不满意工资怎么处理
对
工资不满意怎么
投诉
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位...
员工
对
工资不满意怎么处理
答:
您好,非常高兴有我来回答您的问题您对薪酬不满意,
可以直接向单位提出调薪要求,根据劳动合同,法员工是有权利和单位进行协商调整工资的幅度
,而且单位也有义务和责任对你进行调薪,因为社会在发展,当地的社平工资也都在向上面攀升,您的要求自然也是合理的,如果申请了,得不到满足,那么你就可以选择辞职,提前一...
领导
怎么处理员工
对
工资
不满?
答:
当员工对工资不满时,
领导可以采取以下措施:听取员工的意见和诉求,了解具体原因和情况
。对于员工提出的合理诉求和建议,应尽量给予满足和改善。评估员工的工作表现和价值,并与市场薪资水平进行比较,确保工资给予合理公正。如果公司无法给员工提供期望的工资待遇,
可以考虑给予其他福利或待遇来弥补
,例如培训、...
作为一个老板,
怎么处理员工
对
工资
福利不满的情况?
答:
薪酬
福利自然是多多益善。但只要老板不是恶意克扣,并且与同类市场人工成本对比差距不是很大就好。个人观点,仅供参考。
员工不
服从管理,公司对其调岗降薪,员工不认同
工资怎么办
?
答:
员工
主动提出辞职,一般没有经济补偿,但单位降薪的,员工有权随时辞职并要求补偿。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
员工
对
薪酬不满意
该
怎么处理
,员工对薪酬不满
答:
如果你
不满意
收入,请照收这三条建议:1、将你的
工资
提升30%,然后问自己我要
怎么
做才能达到这个水平,需要多长时间可以做到?2、观察周围的同事或朋友,他们当中有收入高于你30%或以上的,了解他们是
如何
得到这个收入的?(正面思维)3、如果你觉在企业中,计较收入但愿意付出的
员工
其实是好员工,可怕的...
调岗降薪
员工不
同意
怎么办
答:
调岗降薪
员工不
同意的
处理
方法有协商进行解决、申请进行调解、仲裁处理。1、协商进行解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请进行调解 当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,...
员工
对谈好的
工资不满意
要按劳动法算
工资怎么办
答:
员工
对谈好的
工资不满意
要按劳动法算工资可以让工会代表跟用人单位协商。加薪一般给人的激励最多只能持续半年之久,持续的激励还是要靠工作本身,如果工作给人成就感,有挑战性比加薪给人的激励更持久;作为公司领导,应该因材施教,逐渐给人布置一些稍微通过努力就可以完成的工作,慢慢增加工作的挑战性,...
如何处理员工
之间的
工资
不公平?
答:
处理员工
之间的
工资
不公平是一个敏感的问题,需要领导和员工共同合作、沟通和协商。下面是一些可以参考的方法 1.审视员工的表现和贡献:领导应该审视员工的表现和贡献,尽可能公平地评估每个员工贡献的大小,决定其所应该得到的报酬 2.沟通和协商:如果员工认为自己收到的报酬不公平,应该和直接上级展开沟通和...
当
员工
对
薪资
不满时HR
该如何
做
答:
当
员工
对
薪资
不满时,HR
该如何
做?以下是我搜罗的相关内容,欢迎参考和借鉴! 薪资多少,是企业中许多员工最关心的事情,事实就是如此的讽刺:当
薪酬
较高时,员工并不一定
满意
他的工作;但当薪酬较低时,员工一定不会满意他的工作,从而导致工作积极性下降,影响企业生产效率。 请看下面员工对薪资不满的四种不同情境。 情境...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工对工资感觉不满意怎么办
对员工不满意怎么处理
员工对工资不满意怎么安抚
员工嫌工资低怎么处理
员工工作不满意怎么办
员工对工资不满意
员工对工资有意见怎么办
对工资不满意怎么解决
公司给的工资不满意怎么谈