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员工对工资不满意怎么处理
...我对班整天说不干了,是为了让老板给他涨
工资
,我该
怎么办
亲们...
答:
我仔细的阅读了你提出来的问题,我的建议如下:首先,我认为,
对于
他的观点,你一定不能附和。最好做到听而不闻。因为,老板最讨厌的就是拿辞职来做要挟,而要求涨
工资
的
员工
,而且,附和者,老板也会认为你和他是一伙的,可能会受到牵连,一并被辞退。第二,他如果在你面前谈及此事,你最好以手头...
人保
员工
离职不结费用
怎么处理
答:
辞职了
工资不
结清
怎么办
离职工资多久结清合法;一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工
离职时结清。 《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方...
公司要求员工调岗,
员工不
同意
怎么办
?
答:
那么相信大多数的员工是愿意调岗的,这毕竟是一个很大的心理安慰。三、合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况,公司要想发展离不开员工,所以在调岗的问题上要做到人性化和公平化,切记不要一刀切,激化矛盾
对于
双方都没有任何好处。你觉的不同意调岗的
员工如何处理
?
永远不要在熟人面前干活?
答:
如果你俩一起合作,你做事情做得很好,那么当你打算谈钱的时候,可能会有些不好意思,可要是不讨论
工资
或者钱,显然也不合适。如果你事情做得不好,熟人如果批评你处罚你的话,会担心影响亲戚朋友的感情,但要是不批评不处罚的话,显然也不公平不合理。所以一来二去,容易造成矛盾。所以,这就需要...
试用期老板不给
工资
,
怎么办
答:
用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。试用期辞职不发
工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
公司不结
工资怎么办
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
我上了一个月班 然后辞职了 老板说过几天发
工资
了 一直拖 该
怎么办
?
答:
还有一种情况就是未和聘用方签订劳动合同,这个时候和聘用方的劳动协议和
薪资
报酬都是口头决定,没有一定的相关证据。这样呢,尽量是和聘方的负责人去协商解决这个事情,因为要走法律程序的话,非常麻烦。一般情况下培训班也不会计较这一个月的
工资
,毕竟他们是不会因小失大的,不然的话会影响公司的...
工厂老板拖欠
工资怎么办
?
视频时间 00:44
如果遇到领导定的
工资
,你的比同事的少很多,工作量又很大。你会
怎么
做...
答:
同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘
员工
的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算
满意
。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至干活还比他们多,凭什么...
施工单位在工地拖欠
员工工资
该
怎么办
啊
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果
不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据...
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