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实际出勤天数怎么算
21.75
怎么算实际出勤天数
答:
我们上班时,公司的人事部都是按21.75算一个月的考勤
天数
,很多人都不知道这个21.75是
怎么
来的,下面我们就来看看: 1、首先要明确,这个21.75是通过劳动法的规定得出来的。2、常识一年有365天 3、一年有365÷7=52周,每周休息两天,周末假期就有52×2=104天 4、一年国定节假日有11天 5、...
大小周
怎么算
考勤
天数
答:
大小周
怎么算
考勤
天数
大小周怎么算考勤天数,大小周是很多公司休息的一个主要制度,很多人都不太清晰的知道大小周的考勤方式是一个怎样的细节化,也是职场人很重视的一个点,以下分享大小周怎么算考勤天数。大小周怎么算考勤天数1 大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(...
美团众包
出勤天数怎么算
的
答:
是根据
实际出勤天数
计算的。根据美团众包官网显示,美团众包出勤天数是根据实际出勤天数计算的。如果排班表是按照日历上的周一到周五计算应工作天数,那么实际出勤天数就是应工作天数。如果按照月份内20天以上计算出勤天数,那么实际出勤天数就是一个月内20天以上。需要注意的是,具体计算方式会因地区和政策的...
工资按系数和
出勤天数怎么算
答:
法律主观:月出勤天数一般按21.75天算;也可以按照
实际出勤天数
计算,即月出勤天数等于月
实际天数
减去休息日。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。法律客观:1、工作
天数计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
工资
计算天数
标准
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-
实际出勤天数
)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资法律依据:《...
每月应
出勤天数
到底
怎么计算
?
答:
用月工资标准除以月平均工作日,即为日工资标准。通过这样的分析,我们可以知道,法定假期是不带薪的,工作日缺勤除另有规定以外,是不发放工资的。由于一年12个月的工作日是不同的,为简化核算,一般不专门统计每月
实际出勤天数
,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣...
公司的工资是按21.75天算的,请假一天,那这个
出勤天数
该
怎么算
?
答:
你请假一天,
出勤天数
就是当月应出勤天数减1 啊 。
出勤天数
应为24.5天,一天八小时,但请了一个小时的假,这个
实际出勤
该
怎么
...
答:
工资除
出勤天数
=日工资。日工资除八小时=每小时工资。例如:工资为2000元。2000/24.5=81.6元。81.6/8=10.2.结合上面算的。应扣一小时请假的工资为10.2元。
10月工资
出勤天数怎么算
答:
10月工资出勤天数按照
实际出勤天数
计算。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,按日工资的300%计算。其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。国庆节是由一个国家制定的用来纪念...
出勤
工资计算公式是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-
实际出勤天数
),或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数...
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