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实际出勤比例怎么算工资的
工资的
算法公式
答:
工资的算法公式:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工...
工资出勤
率
怎么算
百分之几班级总人数40人出勤34人出勤百分比怎么算?
答:
个人的
出勤
率=出勤天数/总天数×100
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
月薪
3500元,公司规定月休息4天,我
出勤
26天,请假4天,
工资
应该
怎么算
?
答:
出勤率 = (26天 / 30天) × 100% = 86.67
最后,计算工资。工资可以通过以下公式计算:工资 = 月薪 × 出勤率 工资 = 3500元 × 86.67% ≈ 3033.35元 根据以上计算,您的工资应该约为3033.35元。请注意,这只是个大致数值,实际计算可能还要考虑一些扣除项(如社保、公积金等),具体计算...
工资
核算标准公式
答:
例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元。反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元。月薪制
计算工资
有以下三种:应付工资=月薪+每月应出勤天数×
实际出勤
天数;应付工资=月薪+每月总...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月
实际工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以
实际出勤的
天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
比亚迪
工资怎么算的
答:
工资
等于650除以21.75乘
实际出勤
天数。工资等于3650-
月薪
除以21.75x缺勤天数乘(出勤天数
比例
),月计薪天数等于(月出勤天数加法定节假日天数),出勤天数比例等于21.75除以(当月应出勤天数+法定节假日天数),如果有加班费的,加班费另算。
2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,
工资怎么算
?
答:
最普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×
实际出勤
天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来
计算月薪的
企业。这种算法又会...
朋友说看
出勤
率
算工资的
,什么意思?就是
怎么算工资
?多少钱一个月_百度...
答:
工资
= 基本工资 x 出勤率 + 奖金 + 补贴 - 扣款 其中,基本工资是员工的固定工资,出勤率是根据员工的
实际出勤
情况
计算
得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况而定的。至于工资具体多少钱一个月,也是根据不同的行业、职位、工作经验、地区等因素而定的。一般来说,企业和事业...
本月制度工日20天,
出勤
10天,年休10天,岗位
工资怎么算
答:
本月制度工日20天,
出勤
10天,年休10天,岗位
工资的计算
,主要考虑出勤天数,即有效工作日(工作日-年休假)。根据《劳动合同法》规定:劳动者平时工作时间按月结算,约定每月工作时间不超过160小时,每月有效工作日(工作日-年休假)不超过26天,超过26天的,按26天结算。因此,本月工作20天,出勤10天...
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