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层级制的优点包括
层级制的层级制的
优缺点
答:
1、层级制的优缺点 层级制的优点有:
①层级节制,一级管一级,权力关系清楚,有利于领导和指挥,有利于提高效率;②责任明确,有利于监督
;③行政目标统一,有利于对管理人员的绩效考评;④
有利于推行决策
。层级制的缺陷有:①如果层级过多,信息传递缓慢或失真,会造成决策失误;②节制严格,不利于调动...
层级制的
缺点是( )。
答:
层级制优点:指挥统一,步调一致,节制严明,相互衔接,行动迅速等
。缺点:容易造成各级行政首长管辖过多,责重事繁,样样皆管,但样样难精,产生专断或草率的弊病;容易使各级行政领导陷入日常琐事而无暇研究重大问题。故选A。
我国城市政府的行政管理体制可以归纳为
答:
层级制的优点是行政组织分层管理
,各层级都有确定的管辖范围,上层管理幅度较宽,下层管理幅度较窄,利于建立稳定的管理秩序;各层级事权集中,
责任明确
,管理效能高;层级间上下节制,指挥命令统一,行政协调一致。缺点是
不利于行政组织上、下级之间的直接沟通
,容易造成行政信息失真,使行政领导决策失误;而且...
层级制的层级制的
优缺点
答:
1. 层级制的优势:- 清晰的权力结构:层级制通过明确的上下级关系
,确保了权力的有序传递,有利于领导和指挥的效率。-
责任明确
:每个层级都有明确的职责,便于监督和评估工作执行情况。-
统一目标
:层级制有助于确保组织内所有成员朝着同一个目标努力,便于绩效的标准化考核。-
决策推行
:层级制有利于...
层级制
结构
的优点
+案例
答:
层级制领导结构
的优点
在于:系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、行动迅速、步调一致、纪律严明,因而便于领导指挥。案例在中文网页确实没有找到合适的…英文为hierarchy,楼主上英文谷歌查查可以找到一些合适的资料。
有
关
层级制的
外文书籍及文献有Maslow的Hierarchy of Needs,希望对你有所帮助。真抱歉,...
行政
层级
节制是什么意思?
答:
3. 层级制与职能制相对,它强调领导者与下属之间的直接关系,并按照垂直方向自上而下地传达指令。4. 行政层级节制的优点包括
责任明确
、易于监督、行政目标统一,以及有利于绩效考评和
决策推行
。5. 然而,行政层级节制也存在缺点,如层级过多可能导致信息传递延误或失真,严格的层级制度可能不利于激发下属的...
主要领导负责制是什么意思,这个主要领导是指单位一把手还是分管领导...
答:
层级制的优点在于:
指挥统一
,权力集中,层级分明,整齐如一;各级领导者业务性质大体相同,干部升迁或调动,均能很快胜任。同时,由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。它的缺点是:容易造成领导者事无巨细,事必躬亲;中间层次太多,领导也难以指挥。
富士康管理的突出特点是什么?
答:
富士康的管理具有军事化(
层级制
)及泰勒
制的
特点。(一)严格的层级制度,强调对组织规则的遵守 层级制度公式:“三高一低”的运营战略+人海战术+准军事化或军事化管理 =低成本高效率=全球代工大王 他们“独裁为公,长官第一”,强调纪律性和员工的高度服从。严格的层级制度既
有优点
也有缺点 优点:权力...
决策机
制的
决策机制类型
答:
(1)
层级制的优点
可以发挥集体决策的优势以弥补个人决策的不足。 组织内部的分工与协调使交易费用大大降低,从而形成对市场交易的替代。(2)层级制的缺点 由于信息的纵向传输和整理,容易给最高决策者的决策带来失误。 这种决策机制是一种自上而下的行政性领导...
关于
层级制
,下列说法错误的是( )。
答:
B项正确,层级制结构的系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、行动迅速、步调一致、纪律严明,因而便于领导指挥。C项正确,这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,
有
利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。D项错误,
层级制的
缺点是容易造成领导者事无巨细,事必躬亲;中间层次太多,领导也难以指挥...
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