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工资出勤天数倒算公式
工资天数
是按30天算还是21.75
答:
上班时间不满一个月
工资
按实际上班时间折算。计算
公式
:月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作...
出勤天数
如何计算?
答:
三、请假、辞职员工
工资
的计算方法 1、请假应扣工资月
薪资
标准÷应
出勤天数
×请假天数。2、请假应发工资月薪资标准月薪资标准÷应出勤天数×请假天数。3、辞职应发工资月薪资标准÷应出勤天数×出勤天数。问题五:怎样用EXCEL
公式
计算员工的出勤天数 COUNTIF(C:C,吴海明)可以得出打卡次数,每一次打开算...
考勤
统计
出勤天数
的计算
公式
答:
3. 每月工作小时的计算:以每月工作天数20.83天乘以每日工作8小时,得出每月的总工作小时数。4. 加班
工资
的计算:对于在公休日上班的员工,应支付双倍工资;在法定节假日上班的员工,应支付三倍工资。计算基数为正常月份的日平均工资。5. 个人出勤率的计算:将个人实际
出勤天数
除以规定的月工作日,再...
工资
按系数和
出勤天数
怎么算
答:
法律主观:月
出勤天数
一般按21.75天算;也可以按照实际出勤天数计算,即月出勤天数等于月实际天数减去休息日。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。法律客观:1、工作天数计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
...除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际
工资
,用
公式
怎么做?
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际
出勤天数
,G2为该员工的当月应该工资数额。
Excel
公式
:如何计算员工每月的
考勤天数
?
答:
以计算2019年4月
考勤
为例:1、先在某一个角落的单元输入2019-4-1(日期格式),我们选F1,做好后可以隐藏此列;2、填好员工姓名及入职日期;3、D1 员工“甲”的“工龄
工资
”计算
公式
为:=IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")<1,0,IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")=1,40,IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")...
倒算工资
是什么意思
答:
反着算工资。
倒算工资
的意思就是反着算工资。
公式
是工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤天数
比例)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一个月满勤
天数
少于21.75天应如何计算
工资
答:
这个要看你公司整个一年的
工资
算法:正算:实际工资=月工资/21.75*
出勤天数 倒算
:实际工资=月工资-月工资/21.75*缺勤天数;只要你每个月都是用同一种算法,那整年下来员工拿到的钱是一样的。
月薪
26天制正确
工资
算法
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休一个月按多少天算1、按实际上班天数即26天计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均
出勤天数
;月度约定
薪资
/21.75+月度...
按
出勤天数
计算
工资
的方法
视频时间 00:40
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