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工资出勤天数倒算公式
考勤
统计
出勤天数
的计算
公式
答:
公休日上班双倍
工资
,法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:
出勤天数
÷规定的月工作日×100%。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)...
考勤
统计
出勤天数
的计算
公式
答:
公休日上班双倍
工资
,法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:
出勤天数
÷规定的月工作日×100%。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)...
工资
如何计算
出勤天数
答:
1、实际出勤天数:实际
出勤天数出勤天数
-缺勤天数。2、应出勤天数:应出勤天数历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数:缺勤天数假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。 法律依据: 《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条...
工资
到底怎么算?是按工资除以应
出勤天数
乘以实际出勤的天数吗?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际
出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:...
...除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际
工资
,用
公式
怎么做?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75*实际
出勤天数
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资...
2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,
工资
怎么算?
答:
法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算
月薪
。最普遍的算法就是用“
工资
=月薪÷应
出勤天数
×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际...
出勤天数
怎么算?
答:
出勤天数
=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。月应发
工资
按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的
公式
来计算。而且计薪天数是按应出勤天数计算的,出满勤的员工上班天数等于应出勤天数,注当月休婚假...
考勤天数
怎么算?
答:
第一种:只算
出勤天数
3000/22=136.36日工资 136.36*15=2045.4
出勤工资
第二种:请假扣除 3000/22=136.穿6日工资 3000-(136.36*7)=2045.48 问题六:excel中如何计算考勤时间? 你这个是30分钟为单位,我有一个15分钟为单位的 你要吗?问题七:Excel中怎么用
公式
计算
考勤天数
? =count...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,
工资
计算
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日
工资
:月工资收入÷月计薪
天数
4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷...
工资
是按22天还是30天算
答:
上班时间不满一个月
工资
按实际上班时间折算。计算
公式
:月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作...
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