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工资出勤天数公式
工资
计算
天数
标准
答:
法律分析:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一
:
月标准工资-月标准工资/应出勤天数×
(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出...
出勤工资
计算
公式
是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
,或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21...
工资
如何计算
出勤天数
答:
1、
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季
2、
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。。月计薪天数=(365天-104天)...
按
天数
计算
工资
的
公式
答:
计算方法比较简单,
可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要...
工资
按系数和
出勤天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日
工资
是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民...
工资
的算法
公式
答:
工资
的算法
公式
:1、正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数
比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月...
计算
工资
应
出勤天数
答:
应
出勤天数
的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
出勤天数工资
计算
公式
答:
工资=
月薪
÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)。
出勤天数工资
计算
公式
的设计是为了公平合理地计算员工的工资,考虑到了员工应出勤的天数、实际出勤的天数以及法定节假日的影响。通过将月薪除以(...
按劳动法每月标准
出勤天数
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n
2、n日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104...
工资
怎么算才正确的
公式
答:
工资
计算
公式
是:当月工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤天数
比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么...
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