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平衡记分卡的财务维度
平衡
积分
卡的
四个
维度
是
答:
平衡积分卡的四个维度是:财务维度、客户维度、内部运营维度、学习与成长维度
。平衡积分卡的四个维度内容:1. 财务维度(Financial Performance)财务维度主要关注企业的财务指标,
包括收入、利润、市场份额以及股东价值等
。这些指...
平衡计分卡的
衡量标准
答:
1. 财务方面:平衡计分卡的财务衡量标准主要关注企业的财务健康状况和绩效
。这通常包括收入、利润、成本、现金流等传统的财务指标。例如,企业可能会设定提高营业收入、提升利润率或降低成本等具体的财务目标。2. 客户方面:客...
平衡计分卡的
四个
维度
有什么
答:
客户面指标衡量的主要内容:市场份额、老客户挽留率、新客户获得率、顾客满意度、从客户处获得的利润率
。三、内部营运面:建立平衡记分卡的顺序,通常是在先制定财务和客户方面的目标与指标后,才制定企业内部流程面的目标与指...
平衡计分卡
四个
维度
的常见指标有哪些?
答:
平衡计分卡
四个维度分别是:
财务维度
、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度,其常见衡量指标如下:
管理
会计
基础知识:
平衡记分卡
答:
平衡计分卡的
四个
维度
1、
财务
因素:销售额、流动性、获利能力、市值2、顾客满意度因素:市场份额、客户获得、客户满意度、客户保留、及时性3、内部流程:生产率、质量、安全性、加工时间、品牌管理4、学习与成长:技能发展、...
平衡计分卡的
四个
维度
包含哪些指标,越详细越好。
答:
平衡记分卡的设计包括四个方面:
财务角度
、顾客角度、内部经营流程、学习和成长。这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、员工每个角度的重要性取决于角度的本身和指标的选择是否与公司战略相一致。1、财务...
简述
平衡计分卡的
考核角度
答:
平衡计分卡的考核角度有
财务角度
、顾客角度、内部流程角度和创新与学习角度。财务角度:财务角度主要关注股东对企业的看法,以及企业的财务目标。用来评估这些目标是否已达到的方法主要是考察管理层过去的行为,以及这些行为导致的...
下列各项中,属于
平衡计分卡财务维度
的业绩评价指标有( )
答:
【答案】:A、B
财务维度
指标通常包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量、资产负债率、总资产周转率等。选项 C 属于内部业务流程维度的业绩评价指标。选项 D 属于顾客维度的业绩评价指标。
平衡计分卡的
指标有哪些
答:
平衡计分卡
通常包括以下四个关键指标:1. 财务指标:这些指标通常基于组织
的财务
目标,如收入增长、利润提高、投资回报率等。这些指标帮助管理层了解他们的战略是否正在为组织的经济健康做出贡献。2. 客户指标:这些指标关注客户...
平衡
积分
卡的
4个
维度
不包括
答:
一、简介
平衡计分卡
:平衡计分卡是一种绩效管理工具,可以帮助组织综合考虑不同
维度
的业务目标和绩效指标,以实现战略目标的全面发展和协调。二、四个维度的概述:平衡计分卡通常包括四个维度即
财务
、客户、内部业务流程和学习...
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