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底薪3500月休3天怎么算工资
一个
月3500休息3天
上6天班
怎么算工资
?
答:
3500
÷21.75×6=
月工资
是
3500
,
月休三天
,出勤20天实发多少工资?
答:
3500
÷21.75×20=3218
一个
月工资3500月休三天
,一天工资是多少?
答:
一个月按30
天计算的
话,
休息
了
3天
,那实际上班天数是27天,一个月
工资3500
元,平均分配到27天里面就可以知道一天平均工资是约等于129.63元零的。
一个
月工资3500月休三天
,一天工资是多少?
答:
一天工资为 3500/(30-3)=129.63元
上22天工资为 3500/(30-2)*22=2750元
月
工资3500
,
月休3天
,外请假一天,老板发3384元,请问是
怎么算
的?
答:
一个月30天,月休三天,就是上27天班
。发3500,一个在125左右,然后你请假一天,扣除了这个,就是你的工资了,3384
月休三天
的
工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
举例来说,假设您的
月基本工资
是8000元,一个月一般工作天数是30天,实际工作天数是26天,您的加班费合计为2000元,那么从以上公式我们可以得到:(8000/30 * 26) + (2000/26 * 3) = 8566.15元 所以,在
月休三天
时,您的工资将是8566.15元。需要注意的是,上述计算公式是一种简单的计算方式,...
底薪3500
有
月休三天
。请了六天假,休息三天。本月有31天。一共上了22天...
答:
3500
除以31x22天=2483.87 当然,你请假时间这么长,要看你们的考勤制度的具体扣罚。如果没有超长假或者事假的扣罚。你可以拿2483.87元。不过,正常企业会有,比如事假一天扣1.5
天工资
。不然,你来做老板?员工请十天八天假,他原来的工作谁做?做不来,随时找谁赔?
一个月
工资3500
,一天工资多少休假
3天
?
答:
假设这个月工作日数量为21天(减去
3天
休假时间),则每天的
工资
为:
3500
÷ 21 = 166.67元 因此,如果休假3天,那么这个人在这个月可以享受3天的
休息
,但收入只有:166.67 × (21-3) = 3166.67 元 需要注意的是,这只是简单的计算方式,如果考虑加班、缺勤等情况,还需要进行相应的调整。
3500
一个
月工资怎么算
答:
法律分析:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数=
3500
元÷21.75=160.90元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号日工资和小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除...
一个
月休3天工资
应该
怎么算
视频时间 00:29
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