www问答网
所有问题
当前搜索:
待岗期间单位给交五险一金吗
待岗期间五险一金
谁交
答:
该时期五险一金由企业交
。根据我国劳动法的规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险。待岗与下岗不同,职工与用人单位并没有解除劳动关系,因此用人单位应当为职工缴纳五险一金。如果是企业造成的待岗,那么企业就需要负责保证全市最低生活费用,并缴纳各种社保。
待岗期间五险一金
谁交
答:
法律分析:如果是企业按排待岗的,企业应当承担社保的费用
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制...
待岗期间
,个人缴纳部分保险由
单位缴纳吗
答:
五险一金是国家规定公司必须缴纳的
,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
待岗期间
保险由谁承担
答:
法律分析:对于待岗员工的社保法律是没有明确规定的
。一般是企业造成的待岗,那企业就要保证全市最低生活费用,还要缴纳各种社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办...
待岗期间五险一金
谁交
答:
停薪留职
期间
,你原本每月需要
缴纳
的“
五险一金
”等相关费用,现在是你自己出钱给你的公司,他们再帮你继续缴纳,停薪留职期间你不仅一分钱拿不到,每个月还需要向企业上缴近千元的社保费用,才能继续维持你的岗位,所以停薪留职并不是你离开了就行了,因为你的合同没有终止,你的社保关系还在原企业,还...
待岗期间单位给交
养老保险和医疗保险吗
答:
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人
单位
按照国家规定
缴纳
生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
临时工
给交五险一金吗
答:
法律分析:临时工有
五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员...
员工拿
待岗
工资后还要
缴纳五险一金
的个人缴纳部分吗?五险一金是按上一 ...
答:
是的,社保个人
缴纳
部分需要自己承担,缴纳标准按当年的社保缴费基数来定
单位
应该给临时工
缴纳五险吗
?
答:
应该交。关于
五险一金
,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人
单位
为劳动者
缴纳
社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动...
待岗期间单位给交
养老保险和医疗保险吗?
答:
您好,这个法律没有具体规定,您可以参照北京市的规定:《北京市工资支付规定》第二十七条 非因劳动者本人原因造成用人
单位
停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
待岗工人有公积金吗
待岗公司会帮交五险吗
待岗期间社保个人部分由谁缴纳
员工待岗期间公司交不交社保
待岗工资需要扣除五险一金吗
待岗期间五险一金正常交吗
待岗期间的社保
待岗期间五险一金应该谁承担
待岗期间是否缴纳社会保险